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短期間で稼ぎたいという方におすすめなのが期間工です。

当サイトでは岐阜県にお住まいの方に、高収入・寮付はもちろんのこと、福利厚生や諸手当が充実している期間工求人を紹介します。

期間工というと、ツライ、きつい…というイメージを持たれている方もいるかもしれませんが、果たして本当にそうなのか検証してみました。

■工場勤務は作業がきついって本当?

工場勤務では主に部品の組み立て等を流れ作業で行います。
技術力は必要なく単調な作業となりますので、コツコツ作業ができる方、黙々と作業する方が好きという方におすすめのお仕事です。

■残業や休日出勤があるって本当?

生産目標に応じた残業や休日出勤がある場合もありますが、月45時間以上の残業はさせてはならないと決められています。
トヨタ自動車など大手企業はコンプライアンスを遵守していますので、無理な残業は考えられません。

なお、ホンダの期間工は残業はほとんどないと評判です。故に、あまり稼げないとも言われています。 (※但しホンダは食事補助等のおかげで失費が少なく手元に残る金額は他社と相違ないといえるでしょう。)

■住むところが用意されているって本当?

勤務時間が不規則であることが多いことから、工場周辺に宿泊する寮が無料もしくは安価で提供されることが一般的です。 分譲マンションのような綺麗な寮が家具付きで用意されていることもあります。

■食堂があるって本当?

食費は一食100円代~500円未満がほとんどで外食するよりも格安な上、栄養バランスがよい食事を摂ることができます。 食事の支度はもちろん、後片付けもしなくてよいので負担が軽減されますね。

また、ほとんどの企業で食事補助が付くため、食費代がかさむということはないでしょう。

■手当が多いって本当?

満了金や慰労金、報奨金、生活立ち上げ準備金、入社祝い金、残業手当、深夜手当、休日手当、経験者手当、赴任手当、食事補助手当などが貰えます。

満了慰労金や報奨金を合わせると総額300万円以上貰えるケースもあります。

■福利厚生はちゃんとしているって本当?

一般の会社員と同じように土日を完全な週休としている会社が多く、有給休暇も取得できます。
社会保険各種も完備しているところが増えてきており、契約期間が満了した際には失業保険を受け取ることも可能です。

■正社員になれるって本当?

本当です。
期間工として長く勤めあげれば正社員になれる可能性があります。 学歴などは関係なく期間工としての頑張りが評価されます。大手企業の社員になれるチャンスです。

いかがでしたか?

期間工は住居・食事に保証があり、手当も非常に多いことから短期的にお金を貯める事ができる仕事ということがお分かり頂けたことかと思います。

慣れるまでは大変かもしれませんが、それはどんな仕事でも同じことです。

期間工は、3~4年頑張って働けば1000万円近く貯金することも可能です。

手取り30万として、出費が5万程度だった場合、毎月25万貯金することができます。(ちなみにサラリーマンのお小遣いの平均額は35,000円です)
すると1年で300万円、4年で1200万円の貯金が可能となるのです。

通帳の残高が毎月どんどん増えていく、それが期間工というお仕事です。

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赴任旅費をアウトソーシングが負担してくれるほか、赴任当日にはスタッフが駅まで迎えに来てくれます。また、生活支援金としてお給料前払い制度もあるので、入寮にあたって手持ちが少なくて不安だという方も食料や日用品等揃えることができます。


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まとめ

短期間で稼ぎたいという方におすすめなのが期間工です。期間工なら食費・家賃・光熱費の全てが無料になることも!高収入・寮付きの期間工求人を紹介します。

岐阜県の方向けはじめての期間工Q&A

短期間でお金を稼ぎたいけど、期間工とって、ツライ、きつい…というイメージを持たれている方も多いかと思います。まずは期間工について知ることが重要です。期間工に関係した様々な情報をQ&A方式でご紹介します。

Q.期間工とは何ですか?

A.期間工とは「期間の定めがある労働契約」の元、従事する労働者のことを指し、主な職場は自動車工場や電子部品製造工場等になります。

Q.どのような作業がありますか?

A.鋳造、鍛造、機械加工、プレス、溶接、塗装、成形、組立、検査等があります。熟練度や適正に応じて各工程に配置されます。

Q.寮は個室ですか?

A.個室の場合もあります。

個室の寮が用意されている職場もありますが、相部屋の職場もあります。また、風呂・トイレが共用の寮となっている職場もあります。
事前に確認することができますので、風呂・トイレ共用が嫌な方は個室がある寮の職場を選びましょう。(※個室がある寮でも最初の数日間(研修期間中)は集合寮になる場合があります。)

Q.寮費・光熱費はかかりますか?

A.基本無料です。

寮賃・水光熱費は無料もしくは安価で提供されることが一般的です。

Q.家具はついていますか?

A.付いていることが一般的です。

最低限の家具・家電は備え付けられていることが多く無料で使用できます。
レンタル備品制の場合は有料で借りることができます。1点につき1日30円~60円程度です。

Q.インターネットはできますか?

A.寮によりけりです。

寮がレオパレスであれば初期費用なしで月2,000円弱(レオネット)で使用できます。

Q.通勤時間が長いって本当ですか?

A.長い場合もあります。

工場と寮が離れている場合があります。
その際には専用バス等を利用して出勤することになります。(交通費はかかりません)

少しでもお金を多く貯めたいという方は通勤時間がかかっても寮費・光熱費無料のほうがおすすめですし、通勤にかかる時間がもったいない、ストレスになるという方は工場の近くに安いアパートを借りてしまった方が働きやすい環境といえるでしょう。
また、長い通勤時間を利用して読書や勉強をする方もいれば、睡眠時間に充てる方もいます。時間を無駄にしないよう有効活用しましょう。

Q.自炊は禁止というのは本当ですか?

A.本当です。

自炊が認められている寮もありますが、大半の寮で自炊は禁止となっている場合が多いです。
自炊禁止のルールを犯して見つかった場合、1度目は温情で見逃してもらえたという方もいるようですが、即退寮になる場合もありますのでご注意下さい。

Q.待機寮とは何ですか?

A.合否が出るまでの期間、出勤日までに住む一時的に住む寮のことです。寮費はかかりません。

Q.女性でも期間工になれますか?

A.なれます。

パーツの組み立て等、肉体的にあまりきつくない部署に配属されるのが一般的です。女性専用寮もあります。
期間工は女性の比率が圧倒的に少ないのですが、女性の期間工が正社員になったという実績もあります。

期間工の基礎知識コラム

重労働としての風評も多くある期間工なのですが、経験がない状態でもスタートできる職業の中では、異例の給料水準と言えます。


寮生活とか行き帰りの足代等々が必要ないなど、世間一般の勤務で払うことになる経費が節減できることもあって、日数限定にもかかわらず預貯金しやすい状況にあることも良いところです。本当に幾らもらっているのかが気になるところですが、現に給料明細書をアップしている人もいる様子です。一千万円を超える預貯金をやっている人もいるなどして、大変ながらも希望があるという意味で注目されていますね。


期間工といってもも現実的にはどのような企業でどういった事をするものなんだろう。
そういった時は一流企業のひとまとめにして掲載しているインターネットの一覧表を覗いてみることをお勧めします。
期間工.jpを見ていると一番多いのはやはり自動車工場ですね。
と言うよりほぼ全部といってもも良いかもしれないと思いますね。

ウェブの情報を覗いていると航空もしくはバイクなどの情報も見られますが、それについてはほとんど特例と考えて差し支えないでしょう。
一覧表を見ているとよく分かるのは待遇の差が、自動車メーカーや工場によってとってもあるということです。最盛期かどうであるのかでも差が出ますが、何かの戦略が当たったり人気モデルがでたりすると好条件になったりするんですよ。男性の職場というイメージが強い世界ですが、現実的に期間工となって仕事をしている女性もちょくちょく存在するようです。主に男の方の作業場でどういう風に日々を過ごして行くのか関心を持っていると思われます。まず寮の場合は専用のフロアを用意しているでしょうね、それに女性の方専用の空間がないケースでは近所の家屋になるんだそうです。
勤務の全容は経験済みの人の方によると、肉体的な仕事系とはちがい細かな操作をおこなう事が多くなるとのこと。男の人の過酷さとはちがう意味のハードさもあるんだそうです。
組立系の工程には男女混合で配置される場合もあるようです。


対応的に性別差は存在しないようですので身体的なキツさが無い=楽ちんという意味ではないのでお気を付けみて下さい。期間工の勤めは3ヵ月毎の更新時に雇い入れる側と雇われる側が同意することで延長されます。基本はこの更新延長については決定的な問題がなければなされるそうですよ。
リーマンショック時に全てクビ切りというニュースが大いに報道されたのですが、こういった大規模な金銭面での大激変が生じた時には、契約の都合上雇う側からの更新はあまり期待できないようです。余談ですが同様の企業で仕事をしつづけられる期間に関しては2年11ヵ月となっているのでそれ以上の延長については困難でしょう。
ですからもし3年以上同じ職場で働きたいのだったら正社員登用を目さすということになるでしょう。
ただし正社員登用はどんなに頑張っていても会社の業績が悪ければ見送られることもあります。
勤続期間が1年以上で正規社員登用テストがうけることが出来る会社が多くあるとのことなので、そのあたりの時期に権限のある社員の方に相談したりしながら考えていくのがいいと思いますね。

期間工の寮がどんな風かといった風説は、今後現実に仕事がしたいと思っている人にとって非常に関心があると思われます。

初めに何より優先して気がかりなのは個室か否かだと感じますが、この点は現段階で多くの場合個室になってきていますね。一部分の一昔前の所でもビッグな座敷を区切っているみたいです。
ウェブ環境が備わった寮というのはそれほどまで多くないようで、固定の光通信回線は2年など長期になることが一般的なので、モバイルwifiを活用して使用回線を調達するというのがスタンダードなようです。施設が良くても仕事場から距離があるケースだってあるので、どうもバランス状態が悩むところでしょうね。
期間工のプラスの面と言うでしょうと何を隠そうお金が貯まるということになるでしょう。そもそもの月の収入そのものも良いだろうと感じますが、何と言いましても引きつづき就労することでうけ取れる賞与が無数に準備されていますね。

期間満了の3年弱はたらくと数百万単位になる会社も少なくありません。

それに生活費がほとんどかからないという点も大きいです。


寮生活が基礎になるでしょうが一般的には、お金がかからないあるいは通常通りに部屋を借り上げることを考えると相当安い価格になっているんですね。
仕事をする現場によっては寮費にとどまらず光熱費に関してもゼロ円になってしまうこともあって、社員食堂や寮の食堂で安くご飯が食べられるなど、お金を貯めやすい雰囲気が用意されているワケです。


期間工に受からないというような人についてはチラホラ特質があるんだそうです。

どんな理由でだろうといった問いが出て来ますが、この原因は採用する側のポジションで考慮すればかなり簡単に現れるでしょう。

初めに期間工というものは途中で辞職してしまう人が相当いるみたいです。個人により様々差があるでしょうがしばしば見られる動向を集めると、同じような過程で同じような操作を継続するような一本調子な職務にふさわしくない。重たい部品を組み合わせるような仕事にとにかく体がついてこない。

理想とする姿と事実上の差が大き過ぎて仕事場に適応することができない。こういった要素ばかりのでしょうね。


従ってこれほどまでの動向がありそうな人については期間工の面接で落とされやすいということになるでしょう。期間工に関係したメジャーな問いとして挙がるのが正社員への登用の話題です。経済情勢がとりワケ悪いタイミングでないとしたら内部での募集そのものはよく見うけられると思われます。

企業によって差が出るのですが非常に大きいクルマの正社員登用理由としては、一定の時間職に就いていて権威のある社員からの推薦というものを用意したうえで、正社員登用試験に通過するというものです。


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