期間工求人おすすめ

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短期間で稼ぎたいという方におすすめなのが期間工です。

当サイトでは岩手県葛巻町にお住まいの方に、高収入・寮付はもちろんのこと、福利厚生や諸手当が充実している期間工求人を紹介します。

期間工というと、ツライ、きつい…というイメージを持たれている方もいるかもしれませんが、果たして本当にそうなのか検証してみました。

■工場勤務は作業がきついって本当?

工場勤務では主に部品の組み立て等を流れ作業で行います。
技術力は必要なく単調な作業となりますので、コツコツ作業ができる方、黙々と作業する方が好きという方におすすめのお仕事です。

■残業や休日出勤があるって本当?

生産目標に応じた残業や休日出勤がある場合もありますが、月45時間以上の残業はさせてはならないと決められています。
トヨタ自動車など大手企業はコンプライアンスを遵守していますので、無理な残業は考えられません。

なお、ホンダの期間工は残業はほとんどないと評判です。故に、あまり稼げないとも言われています。 (※但しホンダは食事補助等のおかげで失費が少なく手元に残る金額は他社と相違ないといえるでしょう。)

■住むところが用意されているって本当?

勤務時間が不規則であることが多いことから、工場周辺に宿泊する寮が無料もしくは安価で提供されることが一般的です。 分譲マンションのような綺麗な寮が家具付きで用意されていることもあります。

■食堂があるって本当?

食費は一食100円代~500円未満がほとんどで外食するよりも格安な上、栄養バランスがよい食事を摂ることができます。 食事の支度はもちろん、後片付けもしなくてよいので負担が軽減されますね。

また、ほとんどの企業で食事補助が付くため、食費代がかさむということはないでしょう。

■手当が多いって本当?

満了金や慰労金、報奨金、生活立ち上げ準備金、入社祝い金、残業手当、深夜手当、休日手当、経験者手当、赴任手当、食事補助手当などが貰えます。

満了慰労金や報奨金を合わせると総額300万円以上貰えるケースもあります。

■福利厚生はちゃんとしているって本当?

一般の会社員と同じように土日を完全な週休としている会社が多く、有給休暇も取得できます。
社会保険各種も完備しているところが増えてきており、契約期間が満了した際には失業保険を受け取ることも可能です。

■正社員になれるって本当?

本当です。
期間工として長く勤めあげれば正社員になれる可能性があります。 学歴などは関係なく期間工としての頑張りが評価されます。大手企業の社員になれるチャンスです。

いかがでしたか?

期間工は住居・食事に保証があり、手当も非常に多いことから短期的にお金を貯める事ができる仕事ということがお分かり頂けたことかと思います。

慣れるまでは大変かもしれませんが、それはどんな仕事でも同じことです。

期間工は、3~4年頑張って働けば1000万円近く貯金することも可能です。

手取り30万として、出費が5万程度だった場合、毎月25万貯金することができます。(ちなみにサラリーマンのお小遣いの平均額は35,000円です)
すると1年で300万円、4年で1200万円の貯金が可能となるのです。

通帳の残高が毎月どんどん増えていく、それが期間工というお仕事です。

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赴任旅費をアウトソーシングが負担してくれるほか、赴任当日にはスタッフが駅まで迎えに来てくれます。また、生活支援金としてお給料前払い制度もあるので、入寮にあたって手持ちが少なくて不安だという方も食料や日用品等揃えることができます。


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まとめ

短期間で稼ぎたいという方におすすめなのが期間工です。期間工なら食費・家賃・光熱費の全てが無料になることも!高収入・寮付きの期間工求人を紹介します。

岩手県葛巻町の方向けはじめての期間工Q&A

短期間でお金を稼ぎたいけど、期間工とって、ツライ、きつい…というイメージを持たれている方も多いかと思います。まずは期間工について知ることが重要です。期間工に関係した様々な情報をQ&A方式でご紹介します。

Q.期間工とは何ですか?

A.期間工とは「期間の定めがある労働契約」の元、従事する労働者のことを指し、主な職場は自動車工場や電子部品製造工場等になります。

Q.どのような作業がありますか?

A.鋳造、鍛造、機械加工、プレス、溶接、塗装、成形、組立、検査等があります。熟練度や適正に応じて各工程に配置されます。

Q.寮は個室ですか?

A.個室の場合もあります。

個室の寮が用意されている職場もありますが、相部屋の職場もあります。また、風呂・トイレが共用の寮となっている職場もあります。
事前に確認することができますので、風呂・トイレ共用が嫌な方は個室がある寮の職場を選びましょう。(※個室がある寮でも最初の数日間(研修期間中)は集合寮になる場合があります。)

Q.寮費・光熱費はかかりますか?

A.基本無料です。

寮賃・水光熱費は無料もしくは安価で提供されることが一般的です。

Q.家具はついていますか?

A.付いていることが一般的です。

最低限の家具・家電は備え付けられていることが多く無料で使用できます。
レンタル備品制の場合は有料で借りることができます。1点につき1日30円~60円程度です。

Q.インターネットはできますか?

A.寮によりけりです。

寮がレオパレスであれば初期費用なしで月2,000円弱(レオネット)で使用できます。

Q.通勤時間が長いって本当ですか?

A.長い場合もあります。

工場と寮が離れている場合があります。
その際には専用バス等を利用して出勤することになります。(交通費はかかりません)

少しでもお金を多く貯めたいという方は通勤時間がかかっても寮費・光熱費無料のほうがおすすめですし、通勤にかかる時間がもったいない、ストレスになるという方は工場の近くに安いアパートを借りてしまった方が働きやすい環境といえるでしょう。
また、長い通勤時間を利用して読書や勉強をする方もいれば、睡眠時間に充てる方もいます。時間を無駄にしないよう有効活用しましょう。

Q.自炊は禁止というのは本当ですか?

A.本当です。

自炊が認められている寮もありますが、大半の寮で自炊は禁止となっている場合が多いです。
自炊禁止のルールを犯して見つかった場合、1度目は温情で見逃してもらえたという方もいるようですが、即退寮になる場合もありますのでご注意下さい。

Q.待機寮とは何ですか?

A.合否が出るまでの期間、出勤日までに住む一時的に住む寮のことです。寮費はかかりません。

Q.女性でも期間工になれますか?

A.なれます。

パーツの組み立て等、肉体的にあまりきつくない部署に配属されるのが一般的です。女性専用寮もあります。
期間工は女性の比率が圧倒的に少ないのですが、女性の期間工が正社員になったという実績もあります。

期間工の基礎知識コラム

期間工に受からないと言われていてる人においては少しばかり特徴が見られるようです。なんでだろうという疑問が出てきますが、これに関しては雇用する立場の状況でチェックしてみれば非常に単純にころがっています。

初めに期間工というものは途中で辞職してしまう人が相当いるみたいです。


個人により様々差があるでしょうがしばしば見られる動向を集めると、同じやり方で同じ手順を何回も行うといった感じの平凡な仕事内容に合っていない。重い構成部品をセッティングするといった感じの仕事内容にとにかくからだがついて来ない。



憧れと現在のちがいが大き過ぎて現地に適応できない。
こうした要因だらけなんだそうですね。
なのでこんな感じの属性を持っていそうな人は期間工の面談で落とされやすいと思います。期間工が日常的に暮らすことになる寮いうものは、よくて相部屋でタコ部屋と呼ばれる複数人の共同部屋というイメージが未だに根強いようです。
確かに訪問するときちっと一人部屋としてのプライベートスペースが確保されています。

ただし通常のマンションやアパートのような完全個室になっているのは稀で、バスもしくはトイレに関しては共同という所が多いです。

そして、食生活に関しては寮ないしは仕事場のお食事処オンリーで自炊はほとんど出来ないと考えておいた方がよいでしょう。ウェブ回線が心配な人持たくさんいると考えられますがスマフォ以外にあまり利用しないのならばWimaxなどの無線ではありますが使用上限がゆるいサービスを使うという考え方が主流です。


寮の中においては違約金不要で固定光通信回線が使用できる可能性が高いようです。


パソコンは当たり前としてPS4ないしはSwitchなどでもネットは活用するので対応している寮は好評なのです。重労働としての風評も多くある期間工なのですが、初めても始められる職の間では、特別な給料レベルと言えるのです。

寮生活とか行き帰りの足代等々が必要ないなど、世間一般の勤務で払うことになる経費が節減できることもあって、シーズン限定とは言え銀行預金がしやすい環境にあることも良い所です。本当に幾らもらっているのかが気になるところですが、本当に給料明細を見せているような人もいるワケです。

一千万円を超える貯金をしている人もいたりして、ハードながらも夢があるという観点から話題となっています。期間工の応募に関して調査してみている方も多いと考えられますが、面談の際に期間工として仕事する応募要因は何かといった問いに、どうやって回答するのが適正なのかを検索する人が多いんだそうです。ネットにあるテンプレートというのは沢山の人が注視するため、そういった部分をその通り真似するというのはそれはそれとして癖がありそうです。



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寮生活なのですが最初の一か月の暮らしがありますので、幾らお金がかからないとはいえ食費などである程度のお金が必要になります。
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期間限定社員となると派遣会社の従業員になりますが、期間工となると仕事場に雇われる非正規社員の中の一つになると言えます。



業務につく立場の角度で考えると期間限定での契約に基づいて就労するという点におきましてはそれほど差がありません。ここで考えの一つとして給与という観点があるのでご説明しておきます。


自動車工場の場合ではほとんどが期間工という枠組みで募集されているのですが時として似たような事業で期間限定職員としての募集が存在する場合があります。

派遣の場合、報奨金などの仕組みがないことがおおいので、長期に及ぶ場合は期間工であるほど良いという場合もあるのでご留意を。



期間工としてはたらき将来的にどのようにすべ聞かな、という目安になるのが一年という区切です。

期間工になれるように頑張りたいとお考えの人はほとんどのケースでいないワケで、一年という数字の区切は契約を再検討したり、新たな段階へと歩き出す動機になるんだそうです。



その反対に三か月の間で検討してみる人もいるときいています。三か月ごとに報奨金や満了金と呼ばれる収入が入るからです。体がどうして持ついていかないという方や単調な作業がどうしても耐えられない、という方が再検討するのもこのタイミングだとのことです。
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但しだからと言ってテロないしは大震災に突如とした経済状態減退など、自家用車の産生に影響を与えるようなことが見うけられたらどれだけ仕事が出来ても、契約が満了するといったことが起きます。


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