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短期間で稼ぎたいという方におすすめなのが期間工です。

当サイトでは徳島県にお住まいの方に、高収入・寮付はもちろんのこと、福利厚生や諸手当が充実している期間工求人を紹介します。

期間工というと、ツライ、きつい…というイメージを持たれている方もいるかもしれませんが、果たして本当にそうなのか検証してみました。

■工場勤務は作業がきついって本当?

工場勤務では主に部品の組み立て等を流れ作業で行います。
技術力は必要なく単調な作業となりますので、コツコツ作業ができる方、黙々と作業する方が好きという方におすすめのお仕事です。

■残業や休日出勤があるって本当?

生産目標に応じた残業や休日出勤がある場合もありますが、月45時間以上の残業はさせてはならないと決められています。
トヨタ自動車など大手企業はコンプライアンスを遵守していますので、無理な残業は考えられません。

なお、ホンダの期間工は残業はほとんどないと評判です。故に、あまり稼げないとも言われています。 (※但しホンダは食事補助等のおかげで失費が少なく手元に残る金額は他社と相違ないといえるでしょう。)

■住むところが用意されているって本当?

勤務時間が不規則であることが多いことから、工場周辺に宿泊する寮が無料もしくは安価で提供されることが一般的です。 分譲マンションのような綺麗な寮が家具付きで用意されていることもあります。

■食堂があるって本当?

食費は一食100円代~500円未満がほとんどで外食するよりも格安な上、栄養バランスがよい食事を摂ることができます。 食事の支度はもちろん、後片付けもしなくてよいので負担が軽減されますね。

また、ほとんどの企業で食事補助が付くため、食費代がかさむということはないでしょう。

■手当が多いって本当?

満了金や慰労金、報奨金、生活立ち上げ準備金、入社祝い金、残業手当、深夜手当、休日手当、経験者手当、赴任手当、食事補助手当などが貰えます。

満了慰労金や報奨金を合わせると総額300万円以上貰えるケースもあります。

■福利厚生はちゃんとしているって本当?

一般の会社員と同じように土日を完全な週休としている会社が多く、有給休暇も取得できます。
社会保険各種も完備しているところが増えてきており、契約期間が満了した際には失業保険を受け取ることも可能です。

■正社員になれるって本当?

本当です。
期間工として長く勤めあげれば正社員になれる可能性があります。 学歴などは関係なく期間工としての頑張りが評価されます。大手企業の社員になれるチャンスです。

いかがでしたか?

期間工は住居・食事に保証があり、手当も非常に多いことから短期的にお金を貯める事ができる仕事ということがお分かり頂けたことかと思います。

慣れるまでは大変かもしれませんが、それはどんな仕事でも同じことです。

期間工は、3~4年頑張って働けば1000万円近く貯金することも可能です。

手取り30万として、出費が5万程度だった場合、毎月25万貯金することができます。(ちなみにサラリーマンのお小遣いの平均額は35,000円です)
すると1年で300万円、4年で1200万円の貯金が可能となるのです。

通帳の残高が毎月どんどん増えていく、それが期間工というお仕事です。

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赴任旅費をアウトソーシングが負担してくれるほか、赴任当日にはスタッフが駅まで迎えに来てくれます。また、生活支援金としてお給料前払い制度もあるので、入寮にあたって手持ちが少なくて不安だという方も食料や日用品等揃えることができます。


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まとめ

短期間で稼ぎたいという方におすすめなのが期間工です。期間工なら食費・家賃・光熱費の全てが無料になることも!高収入・寮付きの期間工求人を紹介します。

徳島県の方向けはじめての期間工Q&A

短期間でお金を稼ぎたいけど、期間工とって、ツライ、きつい…というイメージを持たれている方も多いかと思います。まずは期間工について知ることが重要です。期間工に関係した様々な情報をQ&A方式でご紹介します。

Q.期間工とは何ですか?

A.期間工とは「期間の定めがある労働契約」の元、従事する労働者のことを指し、主な職場は自動車工場や電子部品製造工場等になります。

Q.どのような作業がありますか?

A.鋳造、鍛造、機械加工、プレス、溶接、塗装、成形、組立、検査等があります。熟練度や適正に応じて各工程に配置されます。

Q.寮は個室ですか?

A.個室の場合もあります。

個室の寮が用意されている職場もありますが、相部屋の職場もあります。また、風呂・トイレが共用の寮となっている職場もあります。
事前に確認することができますので、風呂・トイレ共用が嫌な方は個室がある寮の職場を選びましょう。(※個室がある寮でも最初の数日間(研修期間中)は集合寮になる場合があります。)

Q.寮費・光熱費はかかりますか?

A.基本無料です。

寮賃・水光熱費は無料もしくは安価で提供されることが一般的です。

Q.家具はついていますか?

A.付いていることが一般的です。

最低限の家具・家電は備え付けられていることが多く無料で使用できます。
レンタル備品制の場合は有料で借りることができます。1点につき1日30円~60円程度です。

Q.インターネットはできますか?

A.寮によりけりです。

寮がレオパレスであれば初期費用なしで月2,000円弱(レオネット)で使用できます。

Q.通勤時間が長いって本当ですか?

A.長い場合もあります。

工場と寮が離れている場合があります。
その際には専用バス等を利用して出勤することになります。(交通費はかかりません)

少しでもお金を多く貯めたいという方は通勤時間がかかっても寮費・光熱費無料のほうがおすすめですし、通勤にかかる時間がもったいない、ストレスになるという方は工場の近くに安いアパートを借りてしまった方が働きやすい環境といえるでしょう。
また、長い通勤時間を利用して読書や勉強をする方もいれば、睡眠時間に充てる方もいます。時間を無駄にしないよう有効活用しましょう。

Q.自炊は禁止というのは本当ですか?

A.本当です。

自炊が認められている寮もありますが、大半の寮で自炊は禁止となっている場合が多いです。
自炊禁止のルールを犯して見つかった場合、1度目は温情で見逃してもらえたという方もいるようですが、即退寮になる場合もありますのでご注意下さい。

Q.待機寮とは何ですか?

A.合否が出るまでの期間、出勤日までに住む一時的に住む寮のことです。寮費はかかりません。

Q.女性でも期間工になれますか?

A.なれます。

パーツの組み立て等、肉体的にあまりきつくない部署に配属されるのが一般的です。女性専用寮もあります。
期間工は女性の比率が圧倒的に少ないのですが、女性の期間工が正社員になったという実績もあります。

期間工の基礎知識コラム

期間工を説明するときついとでもいうべき印象があると思われます。それに対し現実に勤務している人に質問してみましたら、絶対にそうではないといった受け答えを行なう人も多いです。
本心を言えば体力的に辛いか否かは受け持ちの作業によると感じます。しかしながら口を揃えているのはメンタル的なキツさです。コミュニケーションに時間がかかると思われる外国人も問題なくできるぐらい、誰でも出来るようにシステム化されているので作業自体がとても単調です。

言ってみれば流れ作業はピッタリ合う人と合っていない人にはっきりと分類されます。
仮に生まれて始めて製造所で就労するという方に関しては、とりあえずは1ヵ月から3ヵ月程の短時間の募集に申込みをしてみた方が賢明です。
50代ともなれば勤務先が相当減少してくると聞いています。

パートあるいはバイトで勤めるとしても若々しい頃程雇用されにくくなるものです。
しかしながら期間工の募集要項さえもやっぱり苦しくなってきてしまいます。



だからと言って作業場勤め等で職場を熟知している方のような、体験者については採用される可能性も存在するようです。
ギブアップする必要性はないですがそうは言っても大変厳しいというのは確実です。万が一にも能力的に可能という用件に出会えたら迷うことなく申し込みを入れてしまうのが間違いないでしょう。

50代以降になってくれば健康診断であるとかも気を配っておかなくてはならないと言えます。血圧等は規定に引っかかりやすくなりやすいんだそうです。


健康維持には充分に気にかけておいた方が良いでしょう。


厳しい労働としてのウワサ持たくさんある期間工になりますが、全く未知の状態でもチャレンジできる職務内では、大きな給料レベルと言えます。

寮生活とか行き帰りの足代等々が必要ないなど、一般的な職種で掛かってくるお金がカットできることから、日数限定にもか代わらず預貯金しやすい状況にあることも良いところです。果たして実際どんだけ頂いているのかが気掛かりな所ではありますが、実際に給与明細を公開している人もいます。一千万円超の預金をおこなっている人もいたりとかして、大変ながらも希望があるという意味で注目されています。期間工の仕事内容は3ヵ月ごとの更新タイミングに雇用する側と雇われる側が納得することによって延長されるのです。基本はこの更新延長については決定的な問題がなければなされるそうですよ。リーマンショック時に一人残らずクビ切りというようなニュースが大き目に報道されたのですが、ここまでのスケールの大きいお金の面の大激変が起きた際には、契約の都合により起用する側からの更新はあんまり望めないんだそうです。

なお同一の作業場で仕事しつづけられる期間においては2年11ヵ月となるためこれ以上の延長というのは行えません。

従って仮に3年以上同一の仕事場で仕事がしたい気持ちがあるなら正規雇用登用を目指すということであります。


ですが正規職員登用と言いますとどれだけ一生懸命に取り組んでいても企業(ブラックだったりすると、辞める頃には心も体もボロボロに・・・)の業績が良くなければ先送りにされることもあります。



勤続期間が1年以上で正規雇用社員登用試験が受けられる職場がたくさんあるという話なので、そのあたりの時期に権限のある社員の方に相談したりしながら考えていくのがいいと思います。期間工となって今後働こうとした時に理解しておくと良い事があります。それが人材派遣会社が取り揃える祝い金と言われる仕組です。



これはその名が示す通り就職がきまったら支給されるお金です。

寮生活なのですが最初の一か月の暮らしがありますので、どんなに費用が掛からないと言っ立としても食費なんかでそれ相当の料金が必要となるはずです。

貯えがほとんどないなどと言った理由があるケースであればとても役にたちますよね。


ですが気をつける必要がありすぐにもらえないことも考えられるということです。
お祝いボーナスは採用が決定したらすぐ支給されるものだというような印象だけで判断してはいけません。

よく読むといつもらえるかどのタイミングでもらえるのかという条件がしっかり書いてあります。後悔しないようにしっかりと確認してから申し込みましょう。期間工に受からないという人にはいくつか特質があるようです。

なんでだろうという疑問が出てきますが、それについては雇用する側の状況で考えてみたらかなり単純に見えて来ます。

まず期間工というのは途中で辞めてしまう人がまあまあいるそうです。

個人によって色々相違が見られるに違いありませんが色々あるパターンを束ねると、変わり映えのない工程で変わり映えのない業務を何度もおこなうといったふうな単純な業種に適さない。重たい部品を組み合わせるような仕事にとにかく体がついてこない。

目指す形と現在の不一致がデカ過ぎて仕事場に順応することができない。

こういった要素ばかりのようですね。



そんな理由でこういう動向がありそうな人については期間工の面談で落とされやすいということになります。
期間工というと自動車工場で短期間はたらく人をそう呼ぶと思われていますが、よく類似した期間限定社員とはちょっと対応が異なるものです。
期間限定社員となると派遣会社の従業員になりますが、期間工の場合は工場に雇われる契約社員の一種になります。

業務につく側の観点から考えてみたら期間限定での契約の元で勤務するという面ではさほど変わりません。

ここからはとらえ方の一つとして給料という着眼点があるのでお知らせしておきます。車工場の場合だとたいがいが期間工という枠組において求められているようですがごく稀にそっくりの業界で期間限定職員としての求人募集がある場合もあります。派遣の場合には、報奨金などのシステムが存在しない事例がおおいので、長期にわたる際には期間工の方が嬉しいという事例もあるのでご用心を。

期間工が常日頃から日々の生活をすることとなる寮いうものは、よくて相部屋でタコ部屋に相当する何人かの共同ルームという認識が現在もしっかりある様です。
実際に行ってみるとしっかりと一人部屋としてのプライベート空間が守られています。しかしながら一般的なマンションもしくはアパートといった様な完璧個室の状態であるのはめずらしく、風呂やトイレは共同というところが大半です。


また、お料理は寮または会社のおご飯処だけで自炊はほとんど出来ないと考えておくようにして頂戴。


インターネット通信回線が気掛かりな方持たくさんいると考えられますがスマートフォンのみしか活用しないつもりならWimaxなどの無線ではありますが使用上限がゆるいサービスを利用するという考え方が主流です。

寮によっては違約金なしで固定光回線が利用できることも多いようです。パソコンにとどまらずPS4やSwitch等でもインターネットは使用するので対応している寮は大好評です。
期間工のWEB事情というのはとても気掛かりな人が多いに違いないのではないですか?最もよく見受けられるのはスマフォの通信量の倹約に活用できるポケット(ボウリング用語では、ストライクが出やすい1番ピンと3番ピンの間という意味です)Wi-Fiの使用ですね。
ゲームマニアの人になると固定回線を引きたいところだと思いますがこれに関しては寮に影響されます。


昨今ではコンセントなどに差すだけですぐ使うことが出来る道具がSoftbankから登場してきています。



ケータイまたはWEB回線と一緒のようなもので申込特典もしくは現金払い戻しが充実しているので、実質は負担金額が相当安く済むのもベターですね。

コンセントにつなぐと即つかえるタイプが特に人気です。よく利用しているエリアの登録をウェブですることだけで大丈夫なので、職場が変わる可能性のある期間工のネット環境としては好感触です。


TVよりもYouTubeといった人もかなりいると思われますので頭に入れておいて頂戴。はたらきたい人が期間工の口コミを調べるときには、どういった人の評価なのかを十分に気を配ってみることが大切です。夢と希望のためにやっていますというような、意欲的なところが多いブログはいまひとつ信じられません。かといって逆にネガティブな一辺倒な人の情報は、目をとおしていて自分自身も落ち込んでしまうものです。

どなたが載せているのかが問われます。

そのうえでその方が落ち着きある判断能力を持っているのかどうかもリサーチして下さい。楽な仕事ではないにしてもどういうところがどう辛いのか、具体的な経験がしっかりとある情報源を捜すようにして下さい。

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