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短期間で稼ぎたいという方におすすめなのが期間工です。

当サイトでは新潟県にお住まいの方に、高収入・寮付はもちろんのこと、福利厚生や諸手当が充実している期間工求人を紹介します。

期間工というと、ツライ、きつい…というイメージを持たれている方もいるかもしれませんが、果たして本当にそうなのか検証してみました。

■工場勤務は作業がきついって本当?

工場勤務では主に部品の組み立て等を流れ作業で行います。
技術力は必要なく単調な作業となりますので、コツコツ作業ができる方、黙々と作業する方が好きという方におすすめのお仕事です。

■残業や休日出勤があるって本当?

生産目標に応じた残業や休日出勤がある場合もありますが、月45時間以上の残業はさせてはならないと決められています。
トヨタ自動車など大手企業はコンプライアンスを遵守していますので、無理な残業は考えられません。

なお、ホンダの期間工は残業はほとんどないと評判です。故に、あまり稼げないとも言われています。 (※但しホンダは食事補助等のおかげで失費が少なく手元に残る金額は他社と相違ないといえるでしょう。)

■住むところが用意されているって本当?

勤務時間が不規則であることが多いことから、工場周辺に宿泊する寮が無料もしくは安価で提供されることが一般的です。 分譲マンションのような綺麗な寮が家具付きで用意されていることもあります。

■食堂があるって本当?

食費は一食100円代~500円未満がほとんどで外食するよりも格安な上、栄養バランスがよい食事を摂ることができます。 食事の支度はもちろん、後片付けもしなくてよいので負担が軽減されますね。

また、ほとんどの企業で食事補助が付くため、食費代がかさむということはないでしょう。

■手当が多いって本当?

満了金や慰労金、報奨金、生活立ち上げ準備金、入社祝い金、残業手当、深夜手当、休日手当、経験者手当、赴任手当、食事補助手当などが貰えます。

満了慰労金や報奨金を合わせると総額300万円以上貰えるケースもあります。

■福利厚生はちゃんとしているって本当?

一般の会社員と同じように土日を完全な週休としている会社が多く、有給休暇も取得できます。
社会保険各種も完備しているところが増えてきており、契約期間が満了した際には失業保険を受け取ることも可能です。

■正社員になれるって本当?

本当です。
期間工として長く勤めあげれば正社員になれる可能性があります。 学歴などは関係なく期間工としての頑張りが評価されます。大手企業の社員になれるチャンスです。

いかがでしたか?

期間工は住居・食事に保証があり、手当も非常に多いことから短期的にお金を貯める事ができる仕事ということがお分かり頂けたことかと思います。

慣れるまでは大変かもしれませんが、それはどんな仕事でも同じことです。

期間工は、3~4年頑張って働けば1000万円近く貯金することも可能です。

手取り30万として、出費が5万程度だった場合、毎月25万貯金することができます。(ちなみにサラリーマンのお小遣いの平均額は35,000円です)
すると1年で300万円、4年で1200万円の貯金が可能となるのです。

通帳の残高が毎月どんどん増えていく、それが期間工というお仕事です。

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赴任旅費をアウトソーシングが負担してくれるほか、赴任当日にはスタッフが駅まで迎えに来てくれます。また、生活支援金としてお給料前払い制度もあるので、入寮にあたって手持ちが少なくて不安だという方も食料や日用品等揃えることができます。


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まとめ

短期間で稼ぎたいという方におすすめなのが期間工です。期間工なら食費・家賃・光熱費の全てが無料になることも!高収入・寮付きの期間工求人を紹介します。

新潟県の方向けはじめての期間工Q&A

短期間でお金を稼ぎたいけど、期間工とって、ツライ、きつい…というイメージを持たれている方も多いかと思います。まずは期間工について知ることが重要です。期間工に関係した様々な情報をQ&A方式でご紹介します。

Q.期間工とは何ですか?

A.期間工とは「期間の定めがある労働契約」の元、従事する労働者のことを指し、主な職場は自動車工場や電子部品製造工場等になります。

Q.どのような作業がありますか?

A.鋳造、鍛造、機械加工、プレス、溶接、塗装、成形、組立、検査等があります。熟練度や適正に応じて各工程に配置されます。

Q.寮は個室ですか?

A.個室の場合もあります。

個室の寮が用意されている職場もありますが、相部屋の職場もあります。また、風呂・トイレが共用の寮となっている職場もあります。
事前に確認することができますので、風呂・トイレ共用が嫌な方は個室がある寮の職場を選びましょう。(※個室がある寮でも最初の数日間(研修期間中)は集合寮になる場合があります。)

Q.寮費・光熱費はかかりますか?

A.基本無料です。

寮賃・水光熱費は無料もしくは安価で提供されることが一般的です。

Q.家具はついていますか?

A.付いていることが一般的です。

最低限の家具・家電は備え付けられていることが多く無料で使用できます。
レンタル備品制の場合は有料で借りることができます。1点につき1日30円~60円程度です。

Q.インターネットはできますか?

A.寮によりけりです。

寮がレオパレスであれば初期費用なしで月2,000円弱(レオネット)で使用できます。

Q.通勤時間が長いって本当ですか?

A.長い場合もあります。

工場と寮が離れている場合があります。
その際には専用バス等を利用して出勤することになります。(交通費はかかりません)

少しでもお金を多く貯めたいという方は通勤時間がかかっても寮費・光熱費無料のほうがおすすめですし、通勤にかかる時間がもったいない、ストレスになるという方は工場の近くに安いアパートを借りてしまった方が働きやすい環境といえるでしょう。
また、長い通勤時間を利用して読書や勉強をする方もいれば、睡眠時間に充てる方もいます。時間を無駄にしないよう有効活用しましょう。

Q.自炊は禁止というのは本当ですか?

A.本当です。

自炊が認められている寮もありますが、大半の寮で自炊は禁止となっている場合が多いです。
自炊禁止のルールを犯して見つかった場合、1度目は温情で見逃してもらえたという方もいるようですが、即退寮になる場合もありますのでご注意下さい。

Q.待機寮とは何ですか?

A.合否が出るまでの期間、出勤日までに住む一時的に住む寮のことです。寮費はかかりません。

Q.女性でも期間工になれますか?

A.なれます。

パーツの組み立て等、肉体的にあまりきつくない部署に配属されるのが一般的です。女性専用寮もあります。
期間工は女性の比率が圧倒的に少ないのですが、女性の期間工が正社員になったという実績もあります。

期間工の基礎知識コラム

期間工というと自動車工場で短期間働く人をそう呼ぶと思われていますが、常々似ている期間限定社員とはほんの少し待遇が異なるものです。

期間限定社員となると派遣会社の従業員になりますが、期間工においてはシゴト場に雇われる準社員の中の1つになります。稼働する側の観点により考えてみたら所定の時間の契約に応じて勤務するという部分ではほとんど変わりありません。ここで考え方の一つとしてお給料という視点があるのでご紹介しておきます。自動車工場の場合ではほとんどが期間工という枠組みで募集されているのですが場合によって似た感じの業界で期間限定社員としての募集がある時もあります。


派遣の場合には、報奨金などのシステムが存在しない事例がおおいので、長い期間の場合には期間工のほうがおすすめだというケースもあるのでご留意を。
期間工でアパートに住みたいという人もいます。


寮などに暮らすということが通常の流れですが、周囲の方にも遠慮することなく思い通りに毎日を過ごせるというのも人気の高い素晴らしいところです。
生活する地区にも影響されますが寮生活の際は自分の車が置けない確率が高いですが、その事もアパートでしたらパーキングエリアなどに所有車を置いておくことが可能だと思います。
所有車の悩みがないのだとすればこの頃は個室の寮であったりしますから、そうそう気掛かりになるべきではないのかも知れないですね。けれども、住み易さにおいてやけにデリケートな人だとしたら何をおいてもお風呂場御手洗いキッチン等が共有なのでアパートが完備されているシゴト先が良いと思われます。



シゴト場の立地など多くの制限がありますけれどそういった職場も見受けられます。頻繁にリサーチされているというのがどの企業で期間工を開始するかです。何処が御勧めなんだろうかというような経験済みの人の感想あるいは経験談に耳を傾けましょう。
要求する要件は人それぞれに違っているため、どの角度から見くらべているかいないかをチェックすることが肝心です。
何が何でも収益を生み出したい人であるならば報奨金と言えるものを含んだ賃金だけに限らず、寮や寮の光熱費に食堂の有無など支出を減らせるかどうかにも注目しましょう。他には寮が個室になっているかどうかが大事という人もいるでしょう。

正規スタッフ登用を目標にする人はその実績で見極めてみるのもいいと思いますね。この頃よく聞くキャリアがないから雇用先捜しが厳しいという方も、期間工は身体の具合が良かったら合格する傾向が高くきちんと為し遂げると好評なのです。期間工に受からないという人にはいくつか特性があるようです。

なんでだろうという疑問が出てきますが、これは雇う側の立場で考えてみるとすごくシンプルに見えてきます。
初めに期間工と言うと途中で退職してしまう人がすさまじくいるようです。
人によっていろいろちがいがあると思いますがよくあるパターンをまとめると、同様のプロセスでひとつの操作を何度もするようなシンプルな業務に適していない。重たい部品を組み合わせるようなシゴトにとにかく体がついてこない。

憧れと現在のちがいが大き過ぎて現地に適応できない。


このような理由がほとんどだそうですね。従ってこれほどまでの動向がありそうな人については期間工の面接で落とされやすいと言う事になってます。

期間工が日頃より日常生活をすることになる寮と言うのは、良くて相部屋でタコ部屋と言われる数人の共有座敷という認識が今もなお根強くあるようです。

現実に行ってみればバッチリと一人部屋としての私的空間が保守されています。



ただし通常のマンションやアパートのような完全個室になっているのは稀で、お風呂だったり御手洗いについてはシェアというところが一般的です。その上、おご飯については寮もしくは企業の食堂だけを用いて自炊はほぼほぼ難しいと思っておきましょう。


ネット通信回線が気掛かりな方持たくさんいると考えられますがスマートフォンのみしか活用しないつもりならWimaxなどの無線だけど利用制限が緩いものを使うのが定番です。

寮によって違約金なしで固定光回線が利用できることも多いようです。パソコン(OSとしては、マイクロソフトのWindowsやアップルのMac OS Xが一般的でしょう)にとどまらずPS4やSwitch等でもネットは使用するので対応している寮は大好評です。期間工として近々はたらこうと決定した際に知っているとよい事があります。それが人材派遣会社が用立てる祝い金ボーナス(その企業によって、支給する金額や支給額の算出基準は異なっています)という仕組みになります。これは文字通り入社がきまったらもらえるお金です。
寮生活だからと言って最初の一か月のくらしがありますから、立とえお金を使わないとは言えども食費などで何がしかのお金が入り用になります。


銀行預金がほぼ無いなどの理由がある場合であったならばすさまじく有難いですよね。

ですが気をつける必要がありすぐに貰えないことも考えられるということです。


お祝いボーナス(その企業によって、支給する金額や支給額の算出基準は異なっています)は採用が決定したらすぐ支給されるものだというような印象だけで判断してはいけません。



よく読むといつもらえるかどのタイミングでもらえるのかという条件がしっかり書いてあります。ミスしないようにきちんとチェックしてから申請したほうがいいでしょう。

期間工の求人ってそこそこ見ることがありますよね。新聞紙のチラシの中に含まれているケースもありますし、職業安定所の募集掲示板で見掛けたこともあるでしょう。ですが今で言えば派遣会社の募集から志願する事をご提案します。

その理由はお祝い金または支度金と称されるお金がもらえるからなのです。


お祝いボーナス(その企業によって、支給する金額や支給額の算出基準は異なっています)や支度金というのは採用が決まった瞬間に支給されることから、寮への入寮など新たな暮らしの整備に要する必要経費にできるので、なんとしても見逃さないでリサーチしておきたい情報になります。同条件だとしたら多少なりとも有利になる手段を使ってきちんと準備を整えてから、新しいライフスタイルの用意を行いたいですね。

50歳代になると勤め先がとても減ってきてしまいます。


パートあるいはバイトで勤めるとしても若々しい頃程雇用されにくくなるものです。

それとは別に期間工の募集要件においても指すが厳しくなってきてしまいます。だからと言って作業場勤め等で職場を熟知している方のような、経験済みの人に関しては採用の確率が出てくるんだそうです。


あきらめることはないでしょうがそれはそれで簡単ではないというのは明らかです。

万が一条件的には可能という用件を発見すれば早急に申請してしまうということが賢明でしょう。50代ともなれば健康診断なんかも意識しておかなくてはいけません。
血圧等は要件に引っかかりやすくなる場合が多いんだそうです。
体調管理には十分に気を付けておきましょう。

ハードワークとしてのうわさもけっこう多い期間工ではありますが、経験がない状態でもスタートできる職業の中では、大きな給料レベルと言えます。


寮生活とか行き帰りの足代等々が必要ないなど、一般的な職務で必要となるコストが削減可能なことから、日数限定ながらも貯蓄がやりやすい環境にあることも素晴らしいところです。正直一体幾ら貰っているのかが気に掛かる状況ですが、現に給料明細書をアップしている人もいる様子です。一千万円超の預金をおこなっている人もいたりとかして、ハードながらも夢があるという見方から人気となっています。期間工として勤務して今後どうしたらよいものかな、というような良い例となるのが一年間という区切ではないでしょうか。


期間工になりたいと考える人はほとんどのケースではいないワケで、一年間という区切は契約を見直したり、新しいステップへと踏み出すきっかけになるようです。


その一方三か月の歳月で検討する人もいると言われています。三か月ごとに報奨金や満了金と呼ばれる収入が入るからです。体がどうして持ついていかないという方や単調な作業がどうしても耐えられない、という方が見つめ直すのもこのタイミングだと聞きました。

最長約2年11ヵ月の間でさまざまなことがあるようですね。

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