期間工求人おすすめ

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短期間で稼ぎたいという方におすすめなのが期間工です。

当サイトでは栃木県にお住まいの方に、高収入・寮付はもちろんのこと、福利厚生や諸手当が充実している期間工求人を紹介します。

期間工というと、ツライ、きつい…というイメージを持たれている方もいるかもしれませんが、果たして本当にそうなのか検証してみました。

■工場勤務は作業がきついって本当?

工場勤務では主に部品の組み立て等を流れ作業で行います。
技術力は必要なく単調な作業となりますので、コツコツ作業ができる方、黙々と作業する方が好きという方におすすめのお仕事です。

■残業や休日出勤があるって本当?

生産目標に応じた残業や休日出勤がある場合もありますが、月45時間以上の残業はさせてはならないと決められています。
トヨタ自動車など大手企業はコンプライアンスを遵守していますので、無理な残業は考えられません。

なお、ホンダの期間工は残業はほとんどないと評判です。故に、あまり稼げないとも言われています。 (※但しホンダは食事補助等のおかげで失費が少なく手元に残る金額は他社と相違ないといえるでしょう。)

■住むところが用意されているって本当?

勤務時間が不規則であることが多いことから、工場周辺に宿泊する寮が無料もしくは安価で提供されることが一般的です。 分譲マンションのような綺麗な寮が家具付きで用意されていることもあります。

■食堂があるって本当?

食費は一食100円代~500円未満がほとんどで外食するよりも格安な上、栄養バランスがよい食事を摂ることができます。 食事の支度はもちろん、後片付けもしなくてよいので負担が軽減されますね。

また、ほとんどの企業で食事補助が付くため、食費代がかさむということはないでしょう。

■手当が多いって本当?

満了金や慰労金、報奨金、生活立ち上げ準備金、入社祝い金、残業手当、深夜手当、休日手当、経験者手当、赴任手当、食事補助手当などが貰えます。

満了慰労金や報奨金を合わせると総額300万円以上貰えるケースもあります。

■福利厚生はちゃんとしているって本当?

一般の会社員と同じように土日を完全な週休としている会社が多く、有給休暇も取得できます。
社会保険各種も完備しているところが増えてきており、契約期間が満了した際には失業保険を受け取ることも可能です。

■正社員になれるって本当?

本当です。
期間工として長く勤めあげれば正社員になれる可能性があります。 学歴などは関係なく期間工としての頑張りが評価されます。大手企業の社員になれるチャンスです。

いかがでしたか?

期間工は住居・食事に保証があり、手当も非常に多いことから短期的にお金を貯める事ができる仕事ということがお分かり頂けたことかと思います。

慣れるまでは大変かもしれませんが、それはどんな仕事でも同じことです。

期間工は、3~4年頑張って働けば1000万円近く貯金することも可能です。

手取り30万として、出費が5万程度だった場合、毎月25万貯金することができます。(ちなみにサラリーマンのお小遣いの平均額は35,000円です)
すると1年で300万円、4年で1200万円の貯金が可能となるのです。

通帳の残高が毎月どんどん増えていく、それが期間工というお仕事です。

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赴任旅費をアウトソーシングが負担してくれるほか、赴任当日にはスタッフが駅まで迎えに来てくれます。また、生活支援金としてお給料前払い制度もあるので、入寮にあたって手持ちが少なくて不安だという方も食料や日用品等揃えることができます。


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まとめ

短期間で稼ぎたいという方におすすめなのが期間工です。期間工なら食費・家賃・光熱費の全てが無料になることも!高収入・寮付きの期間工求人を紹介します。

栃木県の方向けはじめての期間工Q&A

短期間でお金を稼ぎたいけど、期間工とって、ツライ、きつい…というイメージを持たれている方も多いかと思います。まずは期間工について知ることが重要です。期間工に関係した様々な情報をQ&A方式でご紹介します。

Q.期間工とは何ですか?

A.期間工とは「期間の定めがある労働契約」の元、従事する労働者のことを指し、主な職場は自動車工場や電子部品製造工場等になります。

Q.どのような作業がありますか?

A.鋳造、鍛造、機械加工、プレス、溶接、塗装、成形、組立、検査等があります。熟練度や適正に応じて各工程に配置されます。

Q.寮は個室ですか?

A.個室の場合もあります。

個室の寮が用意されている職場もありますが、相部屋の職場もあります。また、風呂・トイレが共用の寮となっている職場もあります。
事前に確認することができますので、風呂・トイレ共用が嫌な方は個室がある寮の職場を選びましょう。(※個室がある寮でも最初の数日間(研修期間中)は集合寮になる場合があります。)

Q.寮費・光熱費はかかりますか?

A.基本無料です。

寮賃・水光熱費は無料もしくは安価で提供されることが一般的です。

Q.家具はついていますか?

A.付いていることが一般的です。

最低限の家具・家電は備え付けられていることが多く無料で使用できます。
レンタル備品制の場合は有料で借りることができます。1点につき1日30円~60円程度です。

Q.インターネットはできますか?

A.寮によりけりです。

寮がレオパレスであれば初期費用なしで月2,000円弱(レオネット)で使用できます。

Q.通勤時間が長いって本当ですか?

A.長い場合もあります。

工場と寮が離れている場合があります。
その際には専用バス等を利用して出勤することになります。(交通費はかかりません)

少しでもお金を多く貯めたいという方は通勤時間がかかっても寮費・光熱費無料のほうがおすすめですし、通勤にかかる時間がもったいない、ストレスになるという方は工場の近くに安いアパートを借りてしまった方が働きやすい環境といえるでしょう。
また、長い通勤時間を利用して読書や勉強をする方もいれば、睡眠時間に充てる方もいます。時間を無駄にしないよう有効活用しましょう。

Q.自炊は禁止というのは本当ですか?

A.本当です。

自炊が認められている寮もありますが、大半の寮で自炊は禁止となっている場合が多いです。
自炊禁止のルールを犯して見つかった場合、1度目は温情で見逃してもらえたという方もいるようですが、即退寮になる場合もありますのでご注意下さい。

Q.待機寮とは何ですか?

A.合否が出るまでの期間、出勤日までに住む一時的に住む寮のことです。寮費はかかりません。

Q.女性でも期間工になれますか?

A.なれます。

パーツの組み立て等、肉体的にあまりきつくない部署に配属されるのが一般的です。女性専用寮もあります。
期間工は女性の比率が圧倒的に少ないのですが、女性の期間工が正社員になったという実績もあります。

期間工の基礎知識コラム

期間工の間にあっても断然一番稼げるといううわさになるものは、注目の車を造り上げている販売会社だと聞いています。



独特のエンジンが燃費が良いとウワサになって、世間に評判が広まってくると増産体系となるためラインフルパワー(スポーツなどでは、瞬発力だけでなく、持久力も必要とされますね)で人材募集処遇もUPという傾向になると想定されます。

クルマに興味があったり理解している人ならば近頃の市場の情報をリサーチしておくと良いでしょう。
基本給に匹敵するあたりにつきましては書き替えがあまり効かないですが、報奨金であったり支援金などボーナス部分の条件を入念に確かめておくことだってお忘れなく。

それから、所得以外にも出費が少ないとその結果お財布(お札と小銭を別にした方が風水的にはいいといわれています)に残存する金額がいっぱい残るので寮ないしは光熱費や食費や足代など諸条件も確認しておきましょう。期間工は何かと言ったらクルマ工場で短い期間業務につく人をそのように御呼びすると認識されていますが、常々似ている期間限定社員とはほんの少し待遇が異なるものです。



期間限定社員となると派遣会社の従業員になりますが、期間工においては工場に雇われる有期契約労働者の一つになると思います。
はたらく側の視点で考えてみると一定期間の契約の元ではたらくという点ではあまりちがいがありません。この場を借りて捉え方の一種として給与という観点があるのでお伝えしておきます。



クルマ工場だとすれば大半が期間工という枠組みでもとめられていますけれど時として似たような事業として期間限定社員としての求人がある時もあります。派遣のケースでは、報奨金等の仕組が全くないケースが多いことから、長期に及ぶ場合は期間工であるほど良いという場合もあるのでご留意を。
期間工と言ったらきついといった認識があるのではないかと思います。


ところが現実的に稼動している人に尋ねてみましたら、絶対に沿うではないといった受け答えを行なう人も多いです。
ぶっちゃけ身体的にハードかどうかは担当しているプロセスによると言っても過言ではありません。ただし類似しているのは心理面でのキツさだと言えます。コミュニケーションに時間がかかると思われる外国人も問題なくできるぐらい、誰でも出来るようにシステム化されているので作業自体がとても単調です。


いわゆる流れ作業は向いている人と向いていない人にはっきりと分かれます。

もし初めて工場ではたらくという方の場合は、とりあえずは1ヵ月から3ヵ月程の短時間の募集に申込みをしてみた方が賢明です。期間工が稼げるかどうかに関して複数のウワサがあるようですが、定められた技能が要されない職務の中では各段にいけちゃうというのは明りょうです。しかし簡単に稼げるかどうかと言われれば思いちがいだとのことです。現場作業員によるばらつきが著しく発生しないように作業がコントロールされているため、身に付けることそのものは必ずしも多くはないのですが、それとは反対にその件によって単調化されているともいえるようなので、体質によってツライと思うケースがあるんだ沿うです。



さらには自動車のパーツは重量感のあるものもしくは組たてにパワー(スポーツなどでは、瞬発力だけでなく、持久力も必要とされますね)がいるタイプも多いために、安易にスタミナに自信をもてない人は長続きしないケースもある沿うで、面接のときに体つきや体力の有無はチェックされるみたいですね。期間工の業務は3ヵ月ごとの更新時期に雇用する立場と雇われる立場が同意した場合延長されます。



原則的にはこういった更新延長というのは際たつ間ちがいをしなければされるらしいですね。リーマンショック時に一人残らずクビ切りというようなニュースが大き目に報道されたのですが、こうしたビッグな経済面での大激変が起きたケースでは、契約の諸事情により雇用する側からの更新というものは思いの外期待できないと聴きます。

余談ですが同様の企業(株式会社の形態をとっているところが多いですが、有限会社のところもあります)(CMでのイメージと実態ってけっこう違うものですよね)でしごとをしつづけられる期間に関しては2年11ヵ月となっているのでそれ以上の延長については困難でしょう。沿ういう所以でもしも3年以上一緒の現場で勤務したいと考えるなら正規社員登用を目標にするという状況になります。

ただし正社員登用はどんなにがんばっていても会社の業績が悪ければ見送られることもあります。



勤続期間が1年以上で正社員登用試験が受けられる会社が多いので、その辺頃に権限のある従業員の方に話しを持ち掛けたりしながら検討していくのが賢明だと思います。

期間工に関係したメジャーな問いとして挙がるのが正社員への登用の話題です。

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期間工.jpを見ていると一番多いのはやはり自動車工場ですね。


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よくチェックされているものがどのオフィスで期間工を行なうかです。



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