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短期間で稼ぎたいという方におすすめなのが期間工です。

当サイトでは香川県にお住まいの方に、高収入・寮付はもちろんのこと、福利厚生や諸手当が充実している期間工求人を紹介します。

期間工というと、ツライ、きつい…というイメージを持たれている方もいるかもしれませんが、果たして本当にそうなのか検証してみました。

■工場勤務は作業がきついって本当?

工場勤務では主に部品の組み立て等を流れ作業で行います。
技術力は必要なく単調な作業となりますので、コツコツ作業ができる方、黙々と作業する方が好きという方におすすめのお仕事です。

■残業や休日出勤があるって本当?

生産目標に応じた残業や休日出勤がある場合もありますが、月45時間以上の残業はさせてはならないと決められています。
トヨタ自動車など大手企業はコンプライアンスを遵守していますので、無理な残業は考えられません。

なお、ホンダの期間工は残業はほとんどないと評判です。故に、あまり稼げないとも言われています。 (※但しホンダは食事補助等のおかげで失費が少なく手元に残る金額は他社と相違ないといえるでしょう。)

■住むところが用意されているって本当?

勤務時間が不規則であることが多いことから、工場周辺に宿泊する寮が無料もしくは安価で提供されることが一般的です。 分譲マンションのような綺麗な寮が家具付きで用意されていることもあります。

■食堂があるって本当?

食費は一食100円代~500円未満がほとんどで外食するよりも格安な上、栄養バランスがよい食事を摂ることができます。 食事の支度はもちろん、後片付けもしなくてよいので負担が軽減されますね。

また、ほとんどの企業で食事補助が付くため、食費代がかさむということはないでしょう。

■手当が多いって本当?

満了金や慰労金、報奨金、生活立ち上げ準備金、入社祝い金、残業手当、深夜手当、休日手当、経験者手当、赴任手当、食事補助手当などが貰えます。

満了慰労金や報奨金を合わせると総額300万円以上貰えるケースもあります。

■福利厚生はちゃんとしているって本当?

一般の会社員と同じように土日を完全な週休としている会社が多く、有給休暇も取得できます。
社会保険各種も完備しているところが増えてきており、契約期間が満了した際には失業保険を受け取ることも可能です。

■正社員になれるって本当?

本当です。
期間工として長く勤めあげれば正社員になれる可能性があります。 学歴などは関係なく期間工としての頑張りが評価されます。大手企業の社員になれるチャンスです。

いかがでしたか?

期間工は住居・食事に保証があり、手当も非常に多いことから短期的にお金を貯める事ができる仕事ということがお分かり頂けたことかと思います。

慣れるまでは大変かもしれませんが、それはどんな仕事でも同じことです。

期間工は、3~4年頑張って働けば1000万円近く貯金することも可能です。

手取り30万として、出費が5万程度だった場合、毎月25万貯金することができます。(ちなみにサラリーマンのお小遣いの平均額は35,000円です)
すると1年で300万円、4年で1200万円の貯金が可能となるのです。

通帳の残高が毎月どんどん増えていく、それが期間工というお仕事です。

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赴任旅費をアウトソーシングが負担してくれるほか、赴任当日にはスタッフが駅まで迎えに来てくれます。また、生活支援金としてお給料前払い制度もあるので、入寮にあたって手持ちが少なくて不安だという方も食料や日用品等揃えることができます。


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まとめ

短期間で稼ぎたいという方におすすめなのが期間工です。期間工なら食費・家賃・光熱費の全てが無料になることも!高収入・寮付きの期間工求人を紹介します。

香川県の方向けはじめての期間工Q&A

短期間でお金を稼ぎたいけど、期間工とって、ツライ、きつい…というイメージを持たれている方も多いかと思います。まずは期間工について知ることが重要です。期間工に関係した様々な情報をQ&A方式でご紹介します。

Q.期間工とは何ですか?

A.期間工とは「期間の定めがある労働契約」の元、従事する労働者のことを指し、主な職場は自動車工場や電子部品製造工場等になります。

Q.どのような作業がありますか?

A.鋳造、鍛造、機械加工、プレス、溶接、塗装、成形、組立、検査等があります。熟練度や適正に応じて各工程に配置されます。

Q.寮は個室ですか?

A.個室の場合もあります。

個室の寮が用意されている職場もありますが、相部屋の職場もあります。また、風呂・トイレが共用の寮となっている職場もあります。
事前に確認することができますので、風呂・トイレ共用が嫌な方は個室がある寮の職場を選びましょう。(※個室がある寮でも最初の数日間(研修期間中)は集合寮になる場合があります。)

Q.寮費・光熱費はかかりますか?

A.基本無料です。

寮賃・水光熱費は無料もしくは安価で提供されることが一般的です。

Q.家具はついていますか?

A.付いていることが一般的です。

最低限の家具・家電は備え付けられていることが多く無料で使用できます。
レンタル備品制の場合は有料で借りることができます。1点につき1日30円~60円程度です。

Q.インターネットはできますか?

A.寮によりけりです。

寮がレオパレスであれば初期費用なしで月2,000円弱(レオネット)で使用できます。

Q.通勤時間が長いって本当ですか?

A.長い場合もあります。

工場と寮が離れている場合があります。
その際には専用バス等を利用して出勤することになります。(交通費はかかりません)

少しでもお金を多く貯めたいという方は通勤時間がかかっても寮費・光熱費無料のほうがおすすめですし、通勤にかかる時間がもったいない、ストレスになるという方は工場の近くに安いアパートを借りてしまった方が働きやすい環境といえるでしょう。
また、長い通勤時間を利用して読書や勉強をする方もいれば、睡眠時間に充てる方もいます。時間を無駄にしないよう有効活用しましょう。

Q.自炊は禁止というのは本当ですか?

A.本当です。

自炊が認められている寮もありますが、大半の寮で自炊は禁止となっている場合が多いです。
自炊禁止のルールを犯して見つかった場合、1度目は温情で見逃してもらえたという方もいるようですが、即退寮になる場合もありますのでご注意下さい。

Q.待機寮とは何ですか?

A.合否が出るまでの期間、出勤日までに住む一時的に住む寮のことです。寮費はかかりません。

Q.女性でも期間工になれますか?

A.なれます。

パーツの組み立て等、肉体的にあまりきつくない部署に配属されるのが一般的です。女性専用寮もあります。
期間工は女性の比率が圧倒的に少ないのですが、女性の期間工が正社員になったという実績もあります。

期間工の基礎知識コラム

期間工が稼げるかそうでないのかについてさまざまなうわさがありますけど、所定の技術が要されない業種の中では各段にいただけるといったことは明確です。ただし楽して稼げるかどうかと言われればエラーのようです。



作業者による違いが大きく出ないように工程が調整されているので、覚えること自体はそんなにも少数なのですが、逆に言えばそれによってシンプル化されていると言うこともできるらしいので、人によってはつらいと感じることがあるようです。
さらにクルマの部品というのは重い製品や組立にパワフルさのいる製品もたくさんあるため、シンプルに基礎体力に自信がもてない人は存続できないことだってあるようで、面接の時にスタイルや基礎体力の有る無しはチェックを入れられるようですね。

期間工の業務は3ヵ月ごとの更新時期に雇用する立場と雇われる立場が同意した場合延長されます。
原則的にはこういった更新延長というのは際立つミスをしなければされるらしいですね。リーマンショック時に全員解雇というニュースが大きく報道されましたが、このような大きな経済的な大激変が起こった場合は、契約の関係上雇い入れる側からの更新というのはさほど望めないんだそうです。余談ですが同様の企業で仕事をしつづけられる期間に関しては2年11ヵ月となっているのでそれ以上の延長については困難でしょう。そういうわけでもしも3年以上一緒の現場で勤務したいと考えるなら正規社員登用を目標にするという状況になります。
ただし正社員登用はどんなにがんばっていても会社の業績が悪ければ見送られることもあります。

勤続期間が1年以上で正規雇用登用試験が受ける事が可能な仕事場が多くありますから、その辺頃に権限のある従業員の方に話しを持ち掛けたりしながら検討していくのが賢明だと思います。
期間工としての仕事の仕方をオススメされる事が増加傾向にあります。


自動車工場で働くというスタイル自体は新しいわけではないのですが、好きな事に手をだすというこの時代性と本当は相性が良いと考えてよ指そうです。期間工と言われる職務そのものは楽にできるものじゃありませんが、所得が安定的でコツコツと勤務する事が可能ならば賞与などももらうことができるのです。

福利厚生を重視しているため毎日の生活にかかる金額も割安で抑えることができるので何はともあれ預貯金などが行ないやすいということから資金が蓄えられます。このことから何処でもいいので店舗を開きたいと要望される方や外国に訪問したいと考えている方や、学んだり資格を取ったりする準備をしたいという、他人とは異なる指標をちゃんとお持ちのユニークな人も相当たくさんいます。

期間工と言いますと自動車工場でわずかな期間勤務する人をそう呼ぶと考えられていますが、よく似ている派遣社員とは少し扱いが違います。
期間限定社員となると派遣会社の従業員になりますが、期間工においては仕事場に雇われる準社員の中の1つになります。


業務につく側の観点から考えてみたら期間限定での契約の元で勤務するという面ではさほど変わりません。



この場を借りて捉え方の一種として給与という観点がありますからお伝えしておきます。
車工場の場合だとたいがいが期間工という枠組においてもとめられているようですがごく稀にそっくりの業界で期間限定職員としての求人募集がある場合もあります。派遣のケースでは、報奨金等の仕組が全くないケースが多いことから、長い期間の場合には期間工のほうがお勧めだというケースもありますからご留意を。



期間工の応募について検索している人もたくさんいるでしょうが、面接の時に期間工となって勤める応募理由というのは何ですかという問いに、どう答えるのが正解なのかを調べる人が多いようです。
ウェブホームページにある見本というのは沢山の方が見ることもあって、それをその通りコピーするとそれはそれで問題がありそうです。自分自身の個人的な状況に応じて自分仕様にして、本質的には嘘偽りのない意見を相手方の立場さえも探って述べるという考え方が必要不可欠でしょうか。



例えて言うなら費用が稼げるからと言えば非常に直球すぎる応募理由に変わってしまいますが、ここのところを異なる職種より恵まれていると想像し立ため期間満了まで勤務したいと思いました。というように変えてみると両者にプラスの面が多い言葉になるはずです。

期間工として働いてこれからどうしようかな、といった参考になることが一年という区切になります。

期間工になれるようにがんばりたいとお考えの人はほとんどのケースでいないわけで、一年間という区切については契約を再検討したり、次のステップへと歩きはじめるトリガーになると聞いています。一方で三か月のスパンで考える人もいるようです。三か月ごとに奨励金や満了金と言われるお金が手に入るからです。
身体がどうしたってついていかないという方であったり一本調子な仕事がどうやっても耐え難い、という人が見つめ直すのもこの季節なんだそうです。

最高で約2年11ヵ月において様々なことがあるみたいですね。

期間工に受からないという人にはいくつか特質があるようです。
なんでだろうという疑問が出てきますが、これについては雇い入れる側のポジションで考えてみればとても簡単に見えて来ます。



最初に期間工につきましては途中で諦めてしまう人がまあまあいると言われています。

人それぞれに様々違いが見られると思いますがよくあるような流れを取り纏めると、同様のプロセスでひとつの操作を何度もするようなシンプルな業務に適していない。

重量感のある内容物を繋ぎ合わせるような職種にとにもかくにもカラダがついてこない。



目指す形と現在の不一致がデカ過ぎて仕事場に順応することができない。

こういった要素ばかりのようですね。



というわけでこのような内容の属性がありそうな人に関しては期間工の面接で落とされやすいと考えられます。期間工でアパートに住みたいという人もいます。

寮などに生活するという点が普通ですが、周囲の人に遠慮することなく自由気ままに暮らせることも大きな良さです。
住む地域にもよりますが寮生活の場合は車が置けないことがほとんどですが、その部分もアパートのケースではパーキングに自家用車を駐車しておくというのが出来ます。

自家用車のトラブルがない場合なら現在では個室の寮であったりしますから、そうそう気掛かりになるべきではないのかもしれないですね。しかしながら、住み心地に対し相当ナイーブな人だとすればやっぱり風呂場トイレキッチンといったものがシェアになってしまう為アパートが補完されている勤務先が良いかもしれません。仕事場の立地などなど各種の要素がありますがそういった点もありますからす。
50代ともなれば勤務先が相当減少してくると聞いています。

期間限定社員やパートタイマーではたらきに出るとしてもフレッシュな時ほど雇用されにくくなると思います。その一方で期間工の募集条件もやはり厳しくなってきます。



だからと言って作業場勤め等で職場を熟知している方のような、体験済みの人に関しては採用して貰える確率もあると聞いています。

諦めてしまうことは必要ないと思いますがそうであってもきつい部分は明確です。万が一にも能力的に可能という用件に出会えたら迷うことなく申し込みを入れてしまうのがエラーないでしょう。50代ともなれば健康診断なんかも意識しておかなくてはいけません。


血圧等は要件に引っかかりやすくなる場合が多いんだそうです。健康管理においてはきちんと注意しておくように心掛けましょう。


期間工に関するよくある質問として上がるのが正社員への登用の話題です。


経済情勢がとりわけ悪いタイミングでないとしたら内部での募集そのものはよく見受けられると思われます。企業によって差が出るのですが非常に大きいクルマの正社員登用理由としては、しばらくの間仕事していて権限を持つ労働者からの推薦などを準備した上で、正社員登用試験に合格をするというものになります。
規定以上業務につく期間が長くて勤め先の労働者との絆が気づけている人、仕事の効率がよくて他の人のサポートが出来たり人付き合いがいい人などは、一番声を掛けられやすいと言われているようです。


年が若々しいほうが有利と言われているのはこの業界に限ったことではなく社会的にいわれていますが、現に受かった人の成功体験から考慮するとあんまり無関係のようなのでやる意味がありますね。

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