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短期間で稼ぎたいという方におすすめなのが期間工です。

当サイトでは岐阜県大野町にお住まいの方に、高収入・寮付はもちろんのこと、福利厚生や諸手当が充実している期間工求人を紹介します。

期間工というと、ツライ、きつい…というイメージを持たれている方もいるかもしれませんが、果たして本当にそうなのか検証してみました。

■工場勤務は作業がきついって本当?

工場勤務では主に部品の組み立て等を流れ作業で行います。
技術力は必要なく単調な作業となりますので、コツコツ作業ができる方、黙々と作業する方が好きという方におすすめのお仕事です。

■残業や休日出勤があるって本当?

生産目標に応じた残業や休日出勤がある場合もありますが、月45時間以上の残業はさせてはならないと決められています。
トヨタ自動車など大手企業はコンプライアンスを遵守していますので、無理な残業は考えられません。

なお、ホンダの期間工は残業はほとんどないと評判です。故に、あまり稼げないとも言われています。 (※但しホンダは食事補助等のおかげで失費が少なく手元に残る金額は他社と相違ないといえるでしょう。)

■住むところが用意されているって本当?

勤務時間が不規則であることが多いことから、工場周辺に宿泊する寮が無料もしくは安価で提供されることが一般的です。 分譲マンションのような綺麗な寮が家具付きで用意されていることもあります。

■食堂があるって本当?

食費は一食100円代~500円未満がほとんどで外食するよりも格安な上、栄養バランスがよい食事を摂ることができます。 食事の支度はもちろん、後片付けもしなくてよいので負担が軽減されますね。

また、ほとんどの企業で食事補助が付くため、食費代がかさむということはないでしょう。

■手当が多いって本当?

満了金や慰労金、報奨金、生活立ち上げ準備金、入社祝い金、残業手当、深夜手当、休日手当、経験者手当、赴任手当、食事補助手当などが貰えます。

満了慰労金や報奨金を合わせると総額300万円以上貰えるケースもあります。

■福利厚生はちゃんとしているって本当?

一般の会社員と同じように土日を完全な週休としている会社が多く、有給休暇も取得できます。
社会保険各種も完備しているところが増えてきており、契約期間が満了した際には失業保険を受け取ることも可能です。

■正社員になれるって本当?

本当です。
期間工として長く勤めあげれば正社員になれる可能性があります。 学歴などは関係なく期間工としての頑張りが評価されます。大手企業の社員になれるチャンスです。

いかがでしたか?

期間工は住居・食事に保証があり、手当も非常に多いことから短期的にお金を貯める事ができる仕事ということがお分かり頂けたことかと思います。

慣れるまでは大変かもしれませんが、それはどんな仕事でも同じことです。

期間工は、3~4年頑張って働けば1000万円近く貯金することも可能です。

手取り30万として、出費が5万程度だった場合、毎月25万貯金することができます。(ちなみにサラリーマンのお小遣いの平均額は35,000円です)
すると1年で300万円、4年で1200万円の貯金が可能となるのです。

通帳の残高が毎月どんどん増えていく、それが期間工というお仕事です。

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【入寮者サポート】
赴任旅費をアウトソーシングが負担してくれるほか、赴任当日にはスタッフが駅まで迎えに来てくれます。また、生活支援金としてお給料前払い制度もあるので、入寮にあたって手持ちが少なくて不安だという方も食料や日用品等揃えることができます。


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【給料前渡し制度】
給料日前にどうしてもお金が必要…という時に助かるのが、働いた分の給与を給料日より前に一部受け取れる給料前渡し制度です。

【ベネフィットステーション】
「ベネフィットステーション」は、全国の飲食店・映画館等を特別料金で利用する事が出来る福利厚生サービスです。格安のパッケージツアーや宿泊パックもあり長期休暇中のリフレッシュとしても人気です。

まとめ

短期間で稼ぎたいという方におすすめなのが期間工です。期間工なら食費・家賃・光熱費の全てが無料になることも!高収入・寮付きの期間工求人を紹介します。

岐阜県大野町の方向けはじめての期間工Q&A

短期間でお金を稼ぎたいけど、期間工とって、ツライ、きつい…というイメージを持たれている方も多いかと思います。まずは期間工について知ることが重要です。期間工に関係した様々な情報をQ&A方式でご紹介します。

Q.期間工とは何ですか?

A.期間工とは「期間の定めがある労働契約」の元、従事する労働者のことを指し、主な職場は自動車工場や電子部品製造工場等になります。

Q.どのような作業がありますか?

A.鋳造、鍛造、機械加工、プレス、溶接、塗装、成形、組立、検査等があります。熟練度や適正に応じて各工程に配置されます。

Q.寮は個室ですか?

A.個室の場合もあります。

個室の寮が用意されている職場もありますが、相部屋の職場もあります。また、風呂・トイレが共用の寮となっている職場もあります。
事前に確認することができますので、風呂・トイレ共用が嫌な方は個室がある寮の職場を選びましょう。(※個室がある寮でも最初の数日間(研修期間中)は集合寮になる場合があります。)

Q.寮費・光熱費はかかりますか?

A.基本無料です。

寮賃・水光熱費は無料もしくは安価で提供されることが一般的です。

Q.家具はついていますか?

A.付いていることが一般的です。

最低限の家具・家電は備え付けられていることが多く無料で使用できます。
レンタル備品制の場合は有料で借りることができます。1点につき1日30円~60円程度です。

Q.インターネットはできますか?

A.寮によりけりです。

寮がレオパレスであれば初期費用なしで月2,000円弱(レオネット)で使用できます。

Q.通勤時間が長いって本当ですか?

A.長い場合もあります。

工場と寮が離れている場合があります。
その際には専用バス等を利用して出勤することになります。(交通費はかかりません)

少しでもお金を多く貯めたいという方は通勤時間がかかっても寮費・光熱費無料のほうがおすすめですし、通勤にかかる時間がもったいない、ストレスになるという方は工場の近くに安いアパートを借りてしまった方が働きやすい環境といえるでしょう。
また、長い通勤時間を利用して読書や勉強をする方もいれば、睡眠時間に充てる方もいます。時間を無駄にしないよう有効活用しましょう。

Q.自炊は禁止というのは本当ですか?

A.本当です。

自炊が認められている寮もありますが、大半の寮で自炊は禁止となっている場合が多いです。
自炊禁止のルールを犯して見つかった場合、1度目は温情で見逃してもらえたという方もいるようですが、即退寮になる場合もありますのでご注意下さい。

Q.待機寮とは何ですか?

A.合否が出るまでの期間、出勤日までに住む一時的に住む寮のことです。寮費はかかりません。

Q.女性でも期間工になれますか?

A.なれます。

パーツの組み立て等、肉体的にあまりきつくない部署に配属されるのが一般的です。女性専用寮もあります。
期間工は女性の比率が圧倒的に少ないのですが、女性の期間工が正社員になったという実績もあります。

期間工の基礎知識コラム

期間工と言いますと自動車工場でわずかな期間勤務する人をそう呼ぶと考えられていますが、事あるごとに似通っている期間限定職員とは少々取りあつかいが異なります。期間限定職員においては派遣会社の社員ではありますが、期間工となると仕事場に雇われる非正規社員の中の一つになってしまったら言えます。業務につく立場の角度で考えると期間限定での契約に基づいて就労するという点におきましてはそれほど差がありません。


ここからはとらえ方の一つとして給料という着眼点があるのでお知らせしておきます。

自動車工場の場合ではほとんどが期間工という枠組みで募集されているのですがたまに似た業界で派遣社員としての募集があるケースがあります。派遣の場合には、報奨金などのシステムが存在しない事例がおおいので、長期間のケースだと期間工であればある程良いという場合もある為お気を付けを。



期間工の仕事は3ヵ月ごとの更新時期に雇う側と雇われる側が合意すると延長されます。

実質的にはこのような更新延長に関しては多大な失敗がなければなされるそうですね。
リーマンショック時に一人残らず解雇といった報道が大々的にニュースになりましたが、こうしたビッグな経済面での大激変が起きたケースでは、契約の都合により起用する側からの更新はあんまり望めないんだそうです。
ついでに申しますと同一の職場で勤め続けられる期間というものは2年11ヵ月であるためこれ以上の延長は出来ません。



よって仮に3年超同じ勤務先で仕事がしたいようであれば正規職員登用を目標にするという流れになります。しかしながら正規雇用社員登用というのは幾ら頑張りとおしていても企業(出資しているのがどこか、誰が経営しているのかによって、色々な種類に区分されています)企業(資本金が10億円以上だと大、1億円以上10億円未満で中堅、1千万円以上1億円未満で中小、1千万円未満で零細と分類されることもあります)の実績が悪いのなら保留される可能性もあります。


勤続期間が1年以上で正規職員登用テストが受ける事が可能な企業(出資しているのがどこか、誰が経営しているのかによって、色々な種類に区分されています)企業(資本金が10億円以上だと大、1億円以上10億円未満で中堅、1千万円以上1億円未満で中小、1千万円未満で零細と分類されることもあります)が多くあるので、このあたりの時期に権限をもつ労働者の方に相談をもちかけたりしながら思案していくのが適切だと思います。男性陣の勤め先というような認識が強烈な世界ですが、現実に期間工となって作業する女性持たまにいらっしゃるようです。



だいたい男の人達の現場でどうやって日々を過ごすのか戸惑いをおぼえるのになるでしょう。まず寮の場合は専用のフロアを用意しているようですね、そして女性ようのスペースが無い場合は近隣のアパートになるようです。

業務の内容に関しては体験者の方によると、重労働ではなくて微細な操作を行なう事例がいっぱいあるとのこと。男性の大変さとは別の意味の大変さもあるようです。組みたて的な作業については男性女性合同で配置されるというようなケースもあるそうです。


あつかい的に性差は皆無なので肉体的キツさが見られない=楽チンというワケではないので気を付けましょう。
期間工の応募に関して調査してみている人も大勢いると考えられますが、面接のときに期間工として働く応募動機は何かという質問に、どのようにして応じることが正しいのかをチェックする人が多くいると聞いています。
インターネット上にあるサンプルに関しては沢山の人が確認するため、そちらをその通り真似るとこれそのものはクセがありそうです。私だけが使える個人的な事態に応じてカスタムしたりして、原則的には嘘偽りのない本音を相手のポジションも頭(日本では、脳の死が人間としての死だと定義されていますよね)に入れてアピールすることこそが重要でしょうか。


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何故だろうという質問が生じますが、それについては雇用する側の状況で考えてみたらかなり単純に見えて来ます。初めに期間工というものは途中で辞職してしまう人が相当いるみたいです。



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重い構成部品を取り付けるような役回りに何を置いても身体がついてこない。

目指す形と現在の不一致がデカ過ぎて仕事場に順応する事ができない。

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経済情勢がとりわけ良くないタイミングでない限り見えない形での募集そのものはよく見かけるのになるでしょう。



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本当に幾らもらっているのかが気になってしまったらころですが、現実に給料明細書をオープンにしている人もいらっしゃいます。


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岐阜県大野町の方向け期間工のお役立ち情報

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