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短期間で稼ぎたいという方におすすめなのが期間工です。

当サイトでは青森県中泊町にお住まいの方に、高収入・寮付はもちろんのこと、福利厚生や諸手当が充実している期間工求人を紹介します。

期間工というと、ツライ、きつい…というイメージを持たれている方もいるかもしれませんが、果たして本当にそうなのか検証してみました。

■工場勤務は作業がきついって本当?

工場勤務では主に部品の組み立て等を流れ作業で行います。
技術力は必要なく単調な作業となりますので、コツコツ作業ができる方、黙々と作業する方が好きという方におすすめのお仕事です。

■残業や休日出勤があるって本当?

生産目標に応じた残業や休日出勤がある場合もありますが、月45時間以上の残業はさせてはならないと決められています。
トヨタ自動車など大手企業はコンプライアンスを遵守していますので、無理な残業は考えられません。

なお、ホンダの期間工は残業はほとんどないと評判です。故に、あまり稼げないとも言われています。 (※但しホンダは食事補助等のおかげで失費が少なく手元に残る金額は他社と相違ないといえるでしょう。)

■住むところが用意されているって本当?

勤務時間が不規則であることが多いことから、工場周辺に宿泊する寮が無料もしくは安価で提供されることが一般的です。 分譲マンションのような綺麗な寮が家具付きで用意されていることもあります。

■食堂があるって本当?

食費は一食100円代~500円未満がほとんどで外食するよりも格安な上、栄養バランスがよい食事を摂ることができます。 食事の支度はもちろん、後片付けもしなくてよいので負担が軽減されますね。

また、ほとんどの企業で食事補助が付くため、食費代がかさむということはないでしょう。

■手当が多いって本当?

満了金や慰労金、報奨金、生活立ち上げ準備金、入社祝い金、残業手当、深夜手当、休日手当、経験者手当、赴任手当、食事補助手当などが貰えます。

満了慰労金や報奨金を合わせると総額300万円以上貰えるケースもあります。

■福利厚生はちゃんとしているって本当?

一般の会社員と同じように土日を完全な週休としている会社が多く、有給休暇も取得できます。
社会保険各種も完備しているところが増えてきており、契約期間が満了した際には失業保険を受け取ることも可能です。

■正社員になれるって本当?

本当です。
期間工として長く勤めあげれば正社員になれる可能性があります。 学歴などは関係なく期間工としての頑張りが評価されます。大手企業の社員になれるチャンスです。

いかがでしたか?

期間工は住居・食事に保証があり、手当も非常に多いことから短期的にお金を貯める事ができる仕事ということがお分かり頂けたことかと思います。

慣れるまでは大変かもしれませんが、それはどんな仕事でも同じことです。

期間工は、3~4年頑張って働けば1000万円近く貯金することも可能です。

手取り30万として、出費が5万程度だった場合、毎月25万貯金することができます。(ちなみにサラリーマンのお小遣いの平均額は35,000円です)
すると1年で300万円、4年で1200万円の貯金が可能となるのです。

通帳の残高が毎月どんどん増えていく、それが期間工というお仕事です。

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【入寮者サポート】
赴任旅費をアウトソーシングが負担してくれるほか、赴任当日にはスタッフが駅まで迎えに来てくれます。また、生活支援金としてお給料前払い制度もあるので、入寮にあたって手持ちが少なくて不安だという方も食料や日用品等揃えることができます。


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【給料前渡し制度】
給料日前にどうしてもお金が必要…という時に助かるのが、働いた分の給与を給料日より前に一部受け取れる給料前渡し制度です。

【ベネフィットステーション】
「ベネフィットステーション」は、全国の飲食店・映画館等を特別料金で利用する事が出来る福利厚生サービスです。格安のパッケージツアーや宿泊パックもあり長期休暇中のリフレッシュとしても人気です。

まとめ

短期間で稼ぎたいという方におすすめなのが期間工です。期間工なら食費・家賃・光熱費の全てが無料になることも!高収入・寮付きの期間工求人を紹介します。

青森県中泊町の方向けはじめての期間工Q&A

短期間でお金を稼ぎたいけど、期間工とって、ツライ、きつい…というイメージを持たれている方も多いかと思います。まずは期間工について知ることが重要です。期間工に関係した様々な情報をQ&A方式でご紹介します。

Q.期間工とは何ですか?

A.期間工とは「期間の定めがある労働契約」の元、従事する労働者のことを指し、主な職場は自動車工場や電子部品製造工場等になります。

Q.どのような作業がありますか?

A.鋳造、鍛造、機械加工、プレス、溶接、塗装、成形、組立、検査等があります。熟練度や適正に応じて各工程に配置されます。

Q.寮は個室ですか?

A.個室の場合もあります。

個室の寮が用意されている職場もありますが、相部屋の職場もあります。また、風呂・トイレが共用の寮となっている職場もあります。
事前に確認することができますので、風呂・トイレ共用が嫌な方は個室がある寮の職場を選びましょう。(※個室がある寮でも最初の数日間(研修期間中)は集合寮になる場合があります。)

Q.寮費・光熱費はかかりますか?

A.基本無料です。

寮賃・水光熱費は無料もしくは安価で提供されることが一般的です。

Q.家具はついていますか?

A.付いていることが一般的です。

最低限の家具・家電は備え付けられていることが多く無料で使用できます。
レンタル備品制の場合は有料で借りることができます。1点につき1日30円~60円程度です。

Q.インターネットはできますか?

A.寮によりけりです。

寮がレオパレスであれば初期費用なしで月2,000円弱(レオネット)で使用できます。

Q.通勤時間が長いって本当ですか?

A.長い場合もあります。

工場と寮が離れている場合があります。
その際には専用バス等を利用して出勤することになります。(交通費はかかりません)

少しでもお金を多く貯めたいという方は通勤時間がかかっても寮費・光熱費無料のほうがおすすめですし、通勤にかかる時間がもったいない、ストレスになるという方は工場の近くに安いアパートを借りてしまった方が働きやすい環境といえるでしょう。
また、長い通勤時間を利用して読書や勉強をする方もいれば、睡眠時間に充てる方もいます。時間を無駄にしないよう有効活用しましょう。

Q.自炊は禁止というのは本当ですか?

A.本当です。

自炊が認められている寮もありますが、大半の寮で自炊は禁止となっている場合が多いです。
自炊禁止のルールを犯して見つかった場合、1度目は温情で見逃してもらえたという方もいるようですが、即退寮になる場合もありますのでご注意下さい。

Q.待機寮とは何ですか?

A.合否が出るまでの期間、出勤日までに住む一時的に住む寮のことです。寮費はかかりません。

Q.女性でも期間工になれますか?

A.なれます。

パーツの組み立て等、肉体的にあまりきつくない部署に配属されるのが一般的です。女性専用寮もあります。
期間工は女性の比率が圧倒的に少ないのですが、女性の期間工が正社員になったという実績もあります。

期間工の基礎知識コラム

期間工が毎日生活をすることになる寮と言うと、良くて相部屋でタコ部屋と言われる数人の共有座敷という認識が今もなお根強くあるようです。



現実に足を運ぶときちんと一人部屋としてのプライベートスペースが保持されている様子です。
但しよく見られるマンションだったりアパートといわれるようなパーフェクトな個室となっている部分は滅多になく、風呂やお手洗いは共同というところがほとんどです。
また、食事は寮や会社の食堂のみで自炊はほぼできないと思っておいてください。

ネット回線が気になる人も多いと思いますがスマホしか使わないためあればWimax等々の無線ながらも使用規制がゆるいタイプを使うことがお決まりです。

寮それぞれによって違約金不要で固定光回線が利用できる傾向も見られるようです。


パーソナルコンピューターにとどまらずPS4やSwitchなどでもWEBは使うこともあって対応している寮は好まれています。



期間工として勤務して今後どうしたらよいものかな、といった参考になることが一年という区切になります。


期間工になってみたいと考えている人というのは殆どのケースではいないわけで、一年という区切は契約を再考したり、これまでにないステップ(物事の進行段階をステップと表現することもあるでしょう)へと動きはじめる動機になるのだそうです。その反対に三か月の間で検討してみる人もいると聞いています。



三か月ごとに奨励金や満了金と言われる報酬が手に入るためです。体がどうしてもついていかないという方や単調な作業がどうしても耐えられない、という方が再検討するのもこのタイミングだとのことです。

最大でおおよそ2年11ヵ月の内にいろんな事が存在するらしいですね。期間工の評価できるポイントは何かと言ったら誰がなんと言ってもお金が貯まるということであります。そもそもの月の収益自体も良いでしょうが、何はともあれ継続的に勤めることで貰える臨時収入が多くあるのではないかと思います。期間満了の3年弱働くことによって数百万単位が発生する職場も多いと思います。
その上生計費がほぼ必要としないという所も大きく関係しています。寮生活が基礎になるでしょうが一般的には、お金がかからないあるいは通常通りに部屋を借り上げることを考えると相当安い価格になっています。



働く作業場次第では寮費だけに限らず光熱費等も料金なしとなっている場合もあり、社員食堂や寮の食堂で安くご飯が食べられるなど、お金を貯め易い状態が充実しています。
男性の職場というイメージが強い世界ですが、実際に期間工として働く女性持ちらほらといるようです。だいたい男の人達の現場でどうやって日々を過ごすのか戸惑いをおぼえるのではないでしょうか。まずは寮においては専用の空間を準備しているそうですね、あるいはレディース専用の空間がないとしたらこの付近のマンションになるとのことです。
業務の内容に関しては体験者の方によると、ガテン系のシゴト系ということではなくきわめて小さな工程を行なうケースが大半だとのこと。
男性の大変さとは別の意味の大変さもあるようです。組立系の工程には男女混合で配置される場合もあるようです。あつかい的に性差は皆無なので肉体的キツさが見られない=楽チンというりゆうではないので気を付けましょう。
期間工に関するよくある質問として上がるのが正社員への登用の話題です。景気が特に悪い時でなければ内部での募集自体はよくあると思います。
会社ごとに差が見られるものの多大なクルマの正社員登用理由としては、所定の時間勤めていて権限のある従業員からの推薦などをセッティングした上で、正社員登用試験に通過するというものです。

一定以上勤務している期間が長くてシゴト場の従業員とのきずなが気づけている人、シゴトの効率がよくて他の人のサポートが出来たり人付き合いがいい人などは、特に声をかけられやすいようですね。

年が若いほうが得ということはこのこの世界ばかりか現代社会において噂されていますが、実際に合格した人の実績からするとそれほど関係ないそうなのでやりがいがありますね。

Yahoo知恵袋で情報収集をしていた際に、そう言われてみるとそうなのではないかと感じたことがあります。
それは期間工というのは運転免許なき場合は認められないのですかといった問いかけです。クルマを創る側だから免許なんか要さないだろうと予想してチェックしてしまったけれど、ライセンスがなければ自動車に関心がないと考えられるかもしれないと質問者さんは不安に思っているようでした。それを閲覧して相当きまじめで素直な人だなぁと思って、疑問の題名だけを見て異を唱えてしまったことに対し、ちょっとだけうしろめたい気持ちになっ立というわけです。とにもかくにも運転免許に関しては重要条件ではございません。



期間工をうけるために免許を取りにいく必要はありませんのでおぼえておいてください。期間工が稼げるかどうかに関して複数のウワサがあるようですが、決められた技術を要しない職業の中においては各段にいけるというのは明らかです。しかしながら努力もせずに稼げるかどうかと聴かれれば勘ちがいのようです。現場労働者による差異が大きくでない具合に作業がコントロールされているらしいので、身に付けることそのものは必ずしも多くはないのですが、それとは反対にその件によって単調化されているともいえるようなので、体質により耐え難いと考える場合があるようです。
さらにクルマの部品というのは重い製品や組立にパワフルさのいる製品持たくさんあるため、安易にスタミナに自信をもてない人は長続きしないケースもあるそうで、面接のときに体つきや体力の有無はチェックされるみたいですね。


実際に働きたいと思っている人にとって期間工ブログは貴重な情報源です。



リアルでシゴトしている人が情報を配信しているからこそ、風評やオフィシャルWEBホームページの良い情報とはちがい本当のところを知っておきたいと感じている人に注目されています。ウェブログ順位を見てみれば特別な部類が準備されていることにより、相当な話題の部門になっていることがうかがい知れます。
そんななかで上位クラスのブログをいくつか見てみると、否定的な人から思う存分貯め込んで近未来の備えをする堅実派の人まで多種多彩なジャンルの人がいる様子です。

その内一致している激アツ内容と言うのは給料明細書のオープンでしょうか。



満期慰労金が現実にどの様にもらえているのか、どれ位預金できたのかなどややこしい事が気になっているならチェックしてみましょう。期間工となりますと車工場でわずかな期間シゴトに従事する人をそうお呼びすると考えられていますが、事あるごとに似通っている期間限定職員とは少々取りあつかいが異なります。
期間限定職員に関しては派遣会社の働き手ではありますが、期間工の場合は工場に雇われる契約社員の一種になります。業務につく側の観点から考えてみたら期間限定での契約の元で勤務するという面ではさほど変わりません。

ここからはとらえ方の一つとして給料という着眼点があるのでお知らせしておきます。
自動車工場の場合ではほとんどが期間工という枠組みで募集されているのですがたまに似た業界で派遣社員としての募集があるケースがあります。



派遣のケースでは、報奨金等の仕組が全くないケースが多いことから、長期にわたる際には期間工の方が嬉しいという事例もあるのでご用心を。期間工の業務は3ヵ月ごとの更新時期に雇用する立場と雇われる立場が同意した場合延長されます。
基本的にこの更新延長は大きな問題がなければされるそうですね。リーマンショック時に一人残らずクビ切りというようなニュースが大き目に報道されたのですが、このような内容の膨大な資金の面の大激変がおこったのだとすれば、契約の関係上雇い入れる側からの更新というのはさほど望めないんだそうです。
ちなみにですが同じ会社で働きつづけられる期間については2年11ヵ月となっているためこれ以上の延長は不可能です。
その為万が一3年以上同一の勤め先でやっていきたいつもりなら正規雇用社員登用を目指すという感じになります。

しかしながら正規雇用社員登用というのは幾ら頑張りとおしていても企業の実績が悪いのなら保留される可能性もあります。


勤続期間が1年以上で正規雇用登用試験がうける事が可能なシゴト場が多くあるので、その辺頃に権限のある従業員の方に話しを持ち掛けたりしながら検討していくのが賢明だと思います。

青森県中泊町の方向け期間工のお役立ち情報

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