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短期間で稼ぎたいという方におすすめなのが期間工です。

当サイトでは岡山県にお住まいの方に、高収入・寮付はもちろんのこと、福利厚生や諸手当が充実している期間工求人を紹介します。

期間工というと、ツライ、きつい…というイメージを持たれている方もいるかもしれませんが、果たして本当にそうなのか検証してみました。

■工場勤務は作業がきついって本当?

工場勤務では主に部品の組み立て等を流れ作業で行います。
技術力は必要なく単調な作業となりますので、コツコツ作業ができる方、黙々と作業する方が好きという方におすすめのお仕事です。

■残業や休日出勤があるって本当?

生産目標に応じた残業や休日出勤がある場合もありますが、月45時間以上の残業はさせてはならないと決められています。
トヨタ自動車など大手企業はコンプライアンスを遵守していますので、無理な残業は考えられません。

なお、ホンダの期間工は残業はほとんどないと評判です。故に、あまり稼げないとも言われています。 (※但しホンダは食事補助等のおかげで失費が少なく手元に残る金額は他社と相違ないといえるでしょう。)

■住むところが用意されているって本当?

勤務時間が不規則であることが多いことから、工場周辺に宿泊する寮が無料もしくは安価で提供されることが一般的です。 分譲マンションのような綺麗な寮が家具付きで用意されていることもあります。

■食堂があるって本当?

食費は一食100円代~500円未満がほとんどで外食するよりも格安な上、栄養バランスがよい食事を摂ることができます。 食事の支度はもちろん、後片付けもしなくてよいので負担が軽減されますね。

また、ほとんどの企業で食事補助が付くため、食費代がかさむということはないでしょう。

■手当が多いって本当?

満了金や慰労金、報奨金、生活立ち上げ準備金、入社祝い金、残業手当、深夜手当、休日手当、経験者手当、赴任手当、食事補助手当などが貰えます。

満了慰労金や報奨金を合わせると総額300万円以上貰えるケースもあります。

■福利厚生はちゃんとしているって本当?

一般の会社員と同じように土日を完全な週休としている会社が多く、有給休暇も取得できます。
社会保険各種も完備しているところが増えてきており、契約期間が満了した際には失業保険を受け取ることも可能です。

■正社員になれるって本当?

本当です。
期間工として長く勤めあげれば正社員になれる可能性があります。 学歴などは関係なく期間工としての頑張りが評価されます。大手企業の社員になれるチャンスです。

いかがでしたか?

期間工は住居・食事に保証があり、手当も非常に多いことから短期的にお金を貯める事ができる仕事ということがお分かり頂けたことかと思います。

慣れるまでは大変かもしれませんが、それはどんな仕事でも同じことです。

期間工は、3~4年頑張って働けば1000万円近く貯金することも可能です。

手取り30万として、出費が5万程度だった場合、毎月25万貯金することができます。(ちなみにサラリーマンのお小遣いの平均額は35,000円です)
すると1年で300万円、4年で1200万円の貯金が可能となるのです。

通帳の残高が毎月どんどん増えていく、それが期間工というお仕事です。

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【入寮者サポート】
赴任旅費をアウトソーシングが負担してくれるほか、赴任当日にはスタッフが駅まで迎えに来てくれます。また、生活支援金としてお給料前払い制度もあるので、入寮にあたって手持ちが少なくて不安だという方も食料や日用品等揃えることができます。


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【給料前渡し制度】
給料日前にどうしてもお金が必要…という時に助かるのが、働いた分の給与を給料日より前に一部受け取れる給料前渡し制度です。

【ベネフィットステーション】
「ベネフィットステーション」は、全国の飲食店・映画館等を特別料金で利用する事が出来る福利厚生サービスです。格安のパッケージツアーや宿泊パックもあり長期休暇中のリフレッシュとしても人気です。

まとめ

短期間で稼ぎたいという方におすすめなのが期間工です。期間工なら食費・家賃・光熱費の全てが無料になることも!高収入・寮付きの期間工求人を紹介します。

岡山県の方向けはじめての期間工Q&A

短期間でお金を稼ぎたいけど、期間工とって、ツライ、きつい…というイメージを持たれている方も多いかと思います。まずは期間工について知ることが重要です。期間工に関係した様々な情報をQ&A方式でご紹介します。

Q.期間工とは何ですか?

A.期間工とは「期間の定めがある労働契約」の元、従事する労働者のことを指し、主な職場は自動車工場や電子部品製造工場等になります。

Q.どのような作業がありますか?

A.鋳造、鍛造、機械加工、プレス、溶接、塗装、成形、組立、検査等があります。熟練度や適正に応じて各工程に配置されます。

Q.寮は個室ですか?

A.個室の場合もあります。

個室の寮が用意されている職場もありますが、相部屋の職場もあります。また、風呂・トイレが共用の寮となっている職場もあります。
事前に確認することができますので、風呂・トイレ共用が嫌な方は個室がある寮の職場を選びましょう。(※個室がある寮でも最初の数日間(研修期間中)は集合寮になる場合があります。)

Q.寮費・光熱費はかかりますか?

A.基本無料です。

寮賃・水光熱費は無料もしくは安価で提供されることが一般的です。

Q.家具はついていますか?

A.付いていることが一般的です。

最低限の家具・家電は備え付けられていることが多く無料で使用できます。
レンタル備品制の場合は有料で借りることができます。1点につき1日30円~60円程度です。

Q.インターネットはできますか?

A.寮によりけりです。

寮がレオパレスであれば初期費用なしで月2,000円弱(レオネット)で使用できます。

Q.通勤時間が長いって本当ですか?

A.長い場合もあります。

工場と寮が離れている場合があります。
その際には専用バス等を利用して出勤することになります。(交通費はかかりません)

少しでもお金を多く貯めたいという方は通勤時間がかかっても寮費・光熱費無料のほうがおすすめですし、通勤にかかる時間がもったいない、ストレスになるという方は工場の近くに安いアパートを借りてしまった方が働きやすい環境といえるでしょう。
また、長い通勤時間を利用して読書や勉強をする方もいれば、睡眠時間に充てる方もいます。時間を無駄にしないよう有効活用しましょう。

Q.自炊は禁止というのは本当ですか?

A.本当です。

自炊が認められている寮もありますが、大半の寮で自炊は禁止となっている場合が多いです。
自炊禁止のルールを犯して見つかった場合、1度目は温情で見逃してもらえたという方もいるようですが、即退寮になる場合もありますのでご注意下さい。

Q.待機寮とは何ですか?

A.合否が出るまでの期間、出勤日までに住む一時的に住む寮のことです。寮費はかかりません。

Q.女性でも期間工になれますか?

A.なれます。

パーツの組み立て等、肉体的にあまりきつくない部署に配属されるのが一般的です。女性専用寮もあります。
期間工は女性の比率が圧倒的に少ないのですが、女性の期間工が正社員になったという実績もあります。

期間工の基礎知識コラム

期間工が稼げるかどうかに関して複数のウワサがあるようですが、決められた技術を要しない職業の中においては各段にいけるというのは明らかです。しかしながら楽をして稼げるかどうかと言われれば考え違いだとのことです。



現場作業員によるばらつきが著しく発生しないように作業がコントロールされているため、おぼえること自体はそれほど多くないのですが、逆にそのことにより単調化されているとも言えるので、体質により耐え難いと考える場合があるようです。それから車のパーツに関しては重たい物や組み立てに力強さがいる物も少なくないので、単にスタミナに自信を持てない人については長続きしないことすらあるようで、面接の時に体格やスタミナの有無は吟味されるらしいですよ。


男性の職場というイメージが強い世界ですが、実際に期間工としてはたらく女性もちらほらといるようです。ほぼ男性の職場環境でどのように生活(後で振り返ると懐かしくなることもよくあります)していくのか気になると思います。



最初に寮におきましては個人用のフロアーを取り揃えているらしいですね、それに女性の方専用の空間がないケースでは近所の家屋になるんだそうです。勤務の全容は経験済みの人の方によると、重労働ではなくて微細な操作を行なう事例がいっぱいあるとのこと。男の人の過酷さとはちがう意味のハードさもあるんだそうです。組立てみたいな作業においては男女混合で配置されるといった場合もあるのだそうです。

あつかい的に性差は皆無なので肉体的キツさが見られない=楽チンというわけではないので気を付けましょう。


期間工として勤務して今後どうしたらよいものかな、とお考えの参考になるのが一年という数字の区切です。


期間工になりたいと思っている人はほとんどいないわけで、一年という区切は契約を思い直したり、新たな段階へと歩き出す動機になるんだそうです。一方で三か月のスパンで考える人もいるようです。三か月ごとに報奨金や満了金と呼ばれる収入が入るからです。カラダがなかなかついていかないといった方やシンプルな工程がどうにも我慢できない、という方が再検討するのもこのタイミングだとのことです。最大でおおよそ2年11ヵ月の内に各種の事が存在するらしいですね。
期間工に申し込みをしたタイミングで受かりやすいというのはどのような要件でしょうか。



初めて申し込みする人はとにかく不合格か合格するかどうかの基準が心配でたまらないと思います。

第一の基本ですが申込の前に最新情報を調べましょう。



困難な勤め先だと思われますが体験が特に不要で給料が巨額なため、応募があるのなら人はずいぶん集中するというのが期間工の人材募集です。
応募期間中かと言ってダイレクトに申し込んだところでとっくに求人数に達してしまった。

といったケースになることもしばしば見られる事だそうです。
現実の面接の時の気を付ける点としてよく見かける物を上げておくと、1年以上勤めたいという短い期間ではないという点と、スタミナに自信のある事を答えるように努めると良いそうです。期間工に受からないというような人についてはチラホラ特長があるんだそうです。



なぜだろうという設問が見うけられますが、これに関しては雇用する立場の状況でチェックしてみれば非常に単純にころがっています。


始めに期間工と言うと途中で退職してしまう人がとってもいるようです。
個人によってさまざま相違が見られるに違いありませんが色々あるパターンを束ねると、同じやり方で同じ手順を何回も行なうといった感じの平凡なしごと内容に合っていない。


重い構成部品を取り付けるような役回りに何を置いても身体がついてこない。理想とする姿と事実上の差が大き過ぎてしごと場に適応することができない。


こうした要因だらけなんだそうですね。
というわけでこのような内容の属性がありそうな人に関しては期間工の面接で落とされやすいと考えられます。
期間工のウェブ事情ってめちゃくちゃ気掛かりな人が多いのじゃないでしょうか?最もよく見うけられるのはスマフォの通信量の倹約に活用できるポケットWi-Fiの使用ですね。
対戦ゲーム好きの人だったら固定通信回線を引きたいところでしょうがこれについては寮に左右されます。この頃はコンセントに差すのみですぐ使用できる装置がSoftbankから開発されています。


ケータイであったりウェブ回線と同じく申込プレゼントないしは現金払い戻しがあるので、実質負担額がとっても安くなるのもいいですね。
コンセントに接続すると早速つかえる種類が一番好まれています。


よく利用しているエリアの登録をウェブですることだけで大丈夫なので、勤め先が違ってくる確率が高い期間工のウェブ環境においては好印象です。

TVよりもYouTubeといった人持とってもいると思われますので頭に入れておいて頂戴。



期間工というと自動車工場で短期間はたらく人をそう呼ぶと思われていますが、よく似ている派遣社員とは少しあつかいが違います。


期間限定職員に関しては派遣会社の働き手ではありますが、期間工に関しては製造所に雇われる準社員の中のひとつになります。

勤務する側の角度から考えてみれば一定期間だけの契約の元で勤めるといった部分ではそれほど差がありません。

ここからはとらえ方の一つとして給料という着眼点があるのでお知らせしておきます。自動車工場のケースだとだいたいが期間工という枠組みで募られているんですがごく稀にそっくりの業界で期間限定職員としての求人募集がある場合もあります。
派遣のケースでは、報奨金等々のシステムがない事がおおいので、長い期間の場合には期間工のほうがお薦めだというケースもあるのでご留意を。今から期間工としてはたらくならエージェント情報をチェックしましょう。

エージェントと呼ばれているのは人と会社を仲介する会社のことです。
最も一流自動車産業界の情報を専門で取扱っている専門業者も見うけられます。


そこに行けば最新の求人情報が手に入ります。
何より期間工としてはたらく上でエージェントを選ぶ理由としては、就職が決まった際に手当などが貰えるという所にあるのです。
皆がしる事業所としてはアウトソーシングといった会社の期間工.jpではないでしょうか。
ウェブホームページのトップ画面に目をやるとバラエティーに富んだ企業の情報が直ちに見える状態になっていて、そこで入社お祝いボーナスなどの要件が一瞬で判別できるように抽出されています。これほどのサービスを利用できるか否かもキーポイントですね。



期間工の勤めは3ヵ月毎の更新時に雇い入れる側と雇われる側が同意することで延長されます。

実質的にはこのような更新延長に関しては多大な失敗がなければなされるそうですね。リーマンショック時に全部解雇といったニュースが著しく報道されましたけれど、こうしたビッグな経済面での大激変が起きたケースでは、契約の関係上雇い入れる側からの更新というのはさほど望めないんだそうです。
余談ですが同様の企業でしごとをしつづけられる期間に関しては2年11ヵ月となっているのでそれ以上の延長については困難でしょう。



従って仮に3年以上同一のしごと場でしごとがしたい気持ちがあるなら正規雇用登用を目さすということであります。但し正規社員登用とされるのはどれほどがんばり通じていても職場の収益が悪いのでしたら先送りされることだってあります。
勤続期間が1年以上で正規雇用登用試験がうける事が可能なしごと場が多くあるので、その辺の時期に権限のある従業員の方に相談を持ち掛けたりしながら思案していくのがベターだと思います。
働きたい人が期間工の口コミ(ネットの普及により、以前よりも集めやすく、広がりやすくなりました)を調べるときには、どんな人の感想なのかをよく注意してみることが肝心です。



ドリームと憧れのために行っていますといった、積極的な面に限ったブログはそれほど信じることができません。
そうかと言って一方では悲観的な事ばかりの人の見聞は、読んでいてこちらもへこんでしまいます。どなたが記載しているのかが肝心です。そしてその人が冷静な判断力をもっているのかどうかも見ておきましょう。お気軽な職種ではないと言ってもどんなところがどんな風にハードなのか、把握しやすい体験がちゃんとある情報源を見つけ出すようにして頂戴。

岡山県の方向け期間工のお役立ち情報

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