期間工求人おすすめ

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短期間で稼ぎたいという方におすすめなのが期間工です。

当サイトでは徳島県にお住まいの方に、高収入・寮付はもちろんのこと、福利厚生や諸手当が充実している期間工求人を紹介します。

期間工というと、ツライ、きつい…というイメージを持たれている方もいるかもしれませんが、果たして本当にそうなのか検証してみました。

■工場勤務は作業がきついって本当?

工場勤務では主に部品の組み立て等を流れ作業で行います。
技術力は必要なく単調な作業となりますので、コツコツ作業ができる方、黙々と作業する方が好きという方におすすめのお仕事です。

■残業や休日出勤があるって本当?

生産目標に応じた残業や休日出勤がある場合もありますが、月45時間以上の残業はさせてはならないと決められています。
トヨタ自動車など大手企業はコンプライアンスを遵守していますので、無理な残業は考えられません。

なお、ホンダの期間工は残業はほとんどないと評判です。故に、あまり稼げないとも言われています。 (※但しホンダは食事補助等のおかげで失費が少なく手元に残る金額は他社と相違ないといえるでしょう。)

■住むところが用意されているって本当?

勤務時間が不規則であることが多いことから、工場周辺に宿泊する寮が無料もしくは安価で提供されることが一般的です。 分譲マンションのような綺麗な寮が家具付きで用意されていることもあります。

■食堂があるって本当?

食費は一食100円代~500円未満がほとんどで外食するよりも格安な上、栄養バランスがよい食事を摂ることができます。 食事の支度はもちろん、後片付けもしなくてよいので負担が軽減されますね。

また、ほとんどの企業で食事補助が付くため、食費代がかさむということはないでしょう。

■手当が多いって本当?

満了金や慰労金、報奨金、生活立ち上げ準備金、入社祝い金、残業手当、深夜手当、休日手当、経験者手当、赴任手当、食事補助手当などが貰えます。

満了慰労金や報奨金を合わせると総額300万円以上貰えるケースもあります。

■福利厚生はちゃんとしているって本当?

一般の会社員と同じように土日を完全な週休としている会社が多く、有給休暇も取得できます。
社会保険各種も完備しているところが増えてきており、契約期間が満了した際には失業保険を受け取ることも可能です。

■正社員になれるって本当?

本当です。
期間工として長く勤めあげれば正社員になれる可能性があります。 学歴などは関係なく期間工としての頑張りが評価されます。大手企業の社員になれるチャンスです。

いかがでしたか?

期間工は住居・食事に保証があり、手当も非常に多いことから短期的にお金を貯める事ができる仕事ということがお分かり頂けたことかと思います。

慣れるまでは大変かもしれませんが、それはどんな仕事でも同じことです。

期間工は、3~4年頑張って働けば1000万円近く貯金することも可能です。

手取り30万として、出費が5万程度だった場合、毎月25万貯金することができます。(ちなみにサラリーマンのお小遣いの平均額は35,000円です)
すると1年で300万円、4年で1200万円の貯金が可能となるのです。

通帳の残高が毎月どんどん増えていく、それが期間工というお仕事です。

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【入寮者サポート】
赴任旅費をアウトソーシングが負担してくれるほか、赴任当日にはスタッフが駅まで迎えに来てくれます。また、生活支援金としてお給料前払い制度もあるので、入寮にあたって手持ちが少なくて不安だという方も食料や日用品等揃えることができます。


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【給料前渡し制度】
給料日前にどうしてもお金が必要…という時に助かるのが、働いた分の給与を給料日より前に一部受け取れる給料前渡し制度です。

【ベネフィットステーション】
「ベネフィットステーション」は、全国の飲食店・映画館等を特別料金で利用する事が出来る福利厚生サービスです。格安のパッケージツアーや宿泊パックもあり長期休暇中のリフレッシュとしても人気です。

まとめ

短期間で稼ぎたいという方におすすめなのが期間工です。期間工なら食費・家賃・光熱費の全てが無料になることも!高収入・寮付きの期間工求人を紹介します。

徳島県の方向けはじめての期間工Q&A

短期間でお金を稼ぎたいけど、期間工とって、ツライ、きつい…というイメージを持たれている方も多いかと思います。まずは期間工について知ることが重要です。期間工に関係した様々な情報をQ&A方式でご紹介します。

Q.期間工とは何ですか?

A.期間工とは「期間の定めがある労働契約」の元、従事する労働者のことを指し、主な職場は自動車工場や電子部品製造工場等になります。

Q.どのような作業がありますか?

A.鋳造、鍛造、機械加工、プレス、溶接、塗装、成形、組立、検査等があります。熟練度や適正に応じて各工程に配置されます。

Q.寮は個室ですか?

A.個室の場合もあります。

個室の寮が用意されている職場もありますが、相部屋の職場もあります。また、風呂・トイレが共用の寮となっている職場もあります。
事前に確認することができますので、風呂・トイレ共用が嫌な方は個室がある寮の職場を選びましょう。(※個室がある寮でも最初の数日間(研修期間中)は集合寮になる場合があります。)

Q.寮費・光熱費はかかりますか?

A.基本無料です。

寮賃・水光熱費は無料もしくは安価で提供されることが一般的です。

Q.家具はついていますか?

A.付いていることが一般的です。

最低限の家具・家電は備え付けられていることが多く無料で使用できます。
レンタル備品制の場合は有料で借りることができます。1点につき1日30円~60円程度です。

Q.インターネットはできますか?

A.寮によりけりです。

寮がレオパレスであれば初期費用なしで月2,000円弱(レオネット)で使用できます。

Q.通勤時間が長いって本当ですか?

A.長い場合もあります。

工場と寮が離れている場合があります。
その際には専用バス等を利用して出勤することになります。(交通費はかかりません)

少しでもお金を多く貯めたいという方は通勤時間がかかっても寮費・光熱費無料のほうがおすすめですし、通勤にかかる時間がもったいない、ストレスになるという方は工場の近くに安いアパートを借りてしまった方が働きやすい環境といえるでしょう。
また、長い通勤時間を利用して読書や勉強をする方もいれば、睡眠時間に充てる方もいます。時間を無駄にしないよう有効活用しましょう。

Q.自炊は禁止というのは本当ですか?

A.本当です。

自炊が認められている寮もありますが、大半の寮で自炊は禁止となっている場合が多いです。
自炊禁止のルールを犯して見つかった場合、1度目は温情で見逃してもらえたという方もいるようですが、即退寮になる場合もありますのでご注意下さい。

Q.待機寮とは何ですか?

A.合否が出るまでの期間、出勤日までに住む一時的に住む寮のことです。寮費はかかりません。

Q.女性でも期間工になれますか?

A.なれます。

パーツの組み立て等、肉体的にあまりきつくない部署に配属されるのが一般的です。女性専用寮もあります。
期間工は女性の比率が圧倒的に少ないのですが、女性の期間工が正社員になったという実績もあります。

期間工の基礎知識コラム

事あるごとに調査されているというのがどの企業で期間工をやるかです。


どこがお奨めなのだろうかといった先輩の胸の内や口コミにスポットライトを当てましょう。



要望する要素は人によってはまったく異なるようなので、いずれの切り口から対比しているかどうかを見極めることこそが必要だと思います。何をおいても収益を手にしたい人だとすれば報奨金と言われるものなどを組み込んだ所得は言わずもがな、寮もしくは寮の光熱費にお食事処の有り無しなど消費を減少できるかどうかにも目をむけたほうがいいでしょう。



加えて寮が個室となっているか違うのかがキーポイントといった人もいますよね。正規スタッフ登用を目標にする人はその実績で見極めてみるのもいいと思いますね。
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アト、収入だけではなく支出が少ないと結果的に手もとに残るお金が多く残るので寮や光熱費もしくは食費もしくは行き帰りの足代など諸要件もリサーチしておきましょう。



期間工といっても実際にはどんな会社でどんなことをするんだろう。

そのような時は大手企業の一括で紹介しているようなページの一覧を確認してみましょう。

期間工.jpを読んでいるととにかく多く見られるのはやっぱり自動車製造所のようですね。というかほぼ全てといってもいいんじゃないかと思います。
インターネットの情報をみていると航空機やバイクなどの情報もありますが、それについてはほとんど特例と考えて差し支えないでしょう。一覧表を見ているとよく分かるのは待遇の差が、自動車会社または作業場それぞれに日常的に見られるということなんです。
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期間限定職員に関しては派遣会社の働き手ではありますが、期間工においてはシゴト場に雇われる準社員の中の1つになります。業務につく側の観点から考えてみたら期間限定での契約の元で勤務するという面ではさほど変わりません。


この場を借りて捉え方の一種として給与という観点があるのでお伝えしておきます。車工場の場合だとたいがいが期間工という枠組において求められているようですが場合によっては似た感じの業界で期間限定社員としての募集がある時もあります。



派遣の場合、報奨金などの仕組みがないことがおおいので、長い期間の場合には期間工のほうがお勧めだというケースもあるのでご留意を。
期間工として勤務して今後どうしたらよいものかな、という目安になるのが一年という区切です。

期間工になれるようにがんばりたいとお考えの人はほとんどのケースでいない所以で、一年という数字の区切は契約を再検討したり、新しいステップへと踏み出すきっかけになるようです。

その反対に三か月の間で検討してみる人もいると聞いています。三か月ごとに交付金や満了金といった手当てが入ることが理由です。カラダがどう頑張って持ついていかないという方や平凡な操作があまりに辛抱ならない、という方が再検討するのもこのタイミングだとのことです。
最長約2年11ヵ月の間で多彩なことがあるようですね。50代ともなると働き口がかなり少なくなってきます。



アルバイトやパートではたらくにしても若いころほど採用されづらくなってきます。その一方で期間工の募集条件もやはり厳しくなってきます。


だからと言って作業場勤め等で職場を熟知している方のような、体験者については採用される可能性も存在するようです。
諦める必要はないと言えますがそれでも厳しいのは確かです。仮に条件的に問題なしといったある案件が見つかれば大至急応募に進んでしまうのがお奨めです。

50代になると健康診断なども注意しておかなくてはなりません。血圧等は規定に引っかかりやすくなりやすいんだそうです。
健康管理においてはきちんと注意しておくように心掛けましょう。

期間工となってのちのち働こうと決めたタイミングで知識を持っていると良いことがあります。



それが人材派遣会社が用たてる祝い金ボーナスという仕組みになります。

これに関してはその名の通り入社がきまったら頂ける現金です。
寮生活とは言えども初めの一か月のやりくりがつきものですから、どんなにお金を使わないとはいえ食費などによってそれなりのお金が必要と言えます。

貯金がほとんどないなどの事情がある場合であればすごく助かりますよね。



しかしながら留意が必要ですぐにもらえない事例もあるということなんです。


お祝い金というのは入社が決定したら素早く頂けるものだといった心象だけで判断してはいけません。
よく読むといつ貰えるかどのタイミングで貰えるのかという条件がしっかり書いてあります。後悔しないようにしっかりと確認してから申し込みましょう。

期間工は何かと言ったらトヨタと言ってもOKぐらいなものです。

人材募集情報または新聞紙の折り込みチラシで募集されているのを、ご覧になった経験がある人も多いと思われます。

ウェブの時代ということで経験した人の感想も結構あるので、およそどんな風な業務なのかは認識できると想定されます。
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徳島県の方向け期間工のお役立ち情報

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