期間工求人おすすめ

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短期間で稼ぎたいという方におすすめなのが期間工です。

当サイトでは青森県つがる市にお住まいの方に、高収入・寮付はもちろんのこと、福利厚生や諸手当が充実している期間工求人を紹介します。

期間工というと、ツライ、きつい…というイメージを持たれている方もいるかもしれませんが、果たして本当にそうなのか検証してみました。

■工場勤務は作業がきついって本当?

工場勤務では主に部品の組み立て等を流れ作業で行います。
技術力は必要なく単調な作業となりますので、コツコツ作業ができる方、黙々と作業する方が好きという方におすすめのお仕事です。

■残業や休日出勤があるって本当?

生産目標に応じた残業や休日出勤がある場合もありますが、月45時間以上の残業はさせてはならないと決められています。
トヨタ自動車など大手企業はコンプライアンスを遵守していますので、無理な残業は考えられません。

なお、ホンダの期間工は残業はほとんどないと評判です。故に、あまり稼げないとも言われています。 (※但しホンダは食事補助等のおかげで失費が少なく手元に残る金額は他社と相違ないといえるでしょう。)

■住むところが用意されているって本当?

勤務時間が不規則であることが多いことから、工場周辺に宿泊する寮が無料もしくは安価で提供されることが一般的です。 分譲マンションのような綺麗な寮が家具付きで用意されていることもあります。

■食堂があるって本当?

食費は一食100円代~500円未満がほとんどで外食するよりも格安な上、栄養バランスがよい食事を摂ることができます。 食事の支度はもちろん、後片付けもしなくてよいので負担が軽減されますね。

また、ほとんどの企業で食事補助が付くため、食費代がかさむということはないでしょう。

■手当が多いって本当?

満了金や慰労金、報奨金、生活立ち上げ準備金、入社祝い金、残業手当、深夜手当、休日手当、経験者手当、赴任手当、食事補助手当などが貰えます。

満了慰労金や報奨金を合わせると総額300万円以上貰えるケースもあります。

■福利厚生はちゃんとしているって本当?

一般の会社員と同じように土日を完全な週休としている会社が多く、有給休暇も取得できます。
社会保険各種も完備しているところが増えてきており、契約期間が満了した際には失業保険を受け取ることも可能です。

■正社員になれるって本当?

本当です。
期間工として長く勤めあげれば正社員になれる可能性があります。 学歴などは関係なく期間工としての頑張りが評価されます。大手企業の社員になれるチャンスです。

いかがでしたか?

期間工は住居・食事に保証があり、手当も非常に多いことから短期的にお金を貯める事ができる仕事ということがお分かり頂けたことかと思います。

慣れるまでは大変かもしれませんが、それはどんな仕事でも同じことです。

期間工は、3~4年頑張って働けば1000万円近く貯金することも可能です。

手取り30万として、出費が5万程度だった場合、毎月25万貯金することができます。(ちなみにサラリーマンのお小遣いの平均額は35,000円です)
すると1年で300万円、4年で1200万円の貯金が可能となるのです。

通帳の残高が毎月どんどん増えていく、それが期間工というお仕事です。

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赴任旅費をアウトソーシングが負担してくれるほか、赴任当日にはスタッフが駅まで迎えに来てくれます。また、生活支援金としてお給料前払い制度もあるので、入寮にあたって手持ちが少なくて不安だという方も食料や日用品等揃えることができます。


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まとめ

短期間で稼ぎたいという方におすすめなのが期間工です。期間工なら食費・家賃・光熱費の全てが無料になることも!高収入・寮付きの期間工求人を紹介します。

青森県つがる市の方向けはじめての期間工Q&A

短期間でお金を稼ぎたいけど、期間工とって、ツライ、きつい…というイメージを持たれている方も多いかと思います。まずは期間工について知ることが重要です。期間工に関係した様々な情報をQ&A方式でご紹介します。

Q.期間工とは何ですか?

A.期間工とは「期間の定めがある労働契約」の元、従事する労働者のことを指し、主な職場は自動車工場や電子部品製造工場等になります。

Q.どのような作業がありますか?

A.鋳造、鍛造、機械加工、プレス、溶接、塗装、成形、組立、検査等があります。熟練度や適正に応じて各工程に配置されます。

Q.寮は個室ですか?

A.個室の場合もあります。

個室の寮が用意されている職場もありますが、相部屋の職場もあります。また、風呂・トイレが共用の寮となっている職場もあります。
事前に確認することができますので、風呂・トイレ共用が嫌な方は個室がある寮の職場を選びましょう。(※個室がある寮でも最初の数日間(研修期間中)は集合寮になる場合があります。)

Q.寮費・光熱費はかかりますか?

A.基本無料です。

寮賃・水光熱費は無料もしくは安価で提供されることが一般的です。

Q.家具はついていますか?

A.付いていることが一般的です。

最低限の家具・家電は備え付けられていることが多く無料で使用できます。
レンタル備品制の場合は有料で借りることができます。1点につき1日30円~60円程度です。

Q.インターネットはできますか?

A.寮によりけりです。

寮がレオパレスであれば初期費用なしで月2,000円弱(レオネット)で使用できます。

Q.通勤時間が長いって本当ですか?

A.長い場合もあります。

工場と寮が離れている場合があります。
その際には専用バス等を利用して出勤することになります。(交通費はかかりません)

少しでもお金を多く貯めたいという方は通勤時間がかかっても寮費・光熱費無料のほうがおすすめですし、通勤にかかる時間がもったいない、ストレスになるという方は工場の近くに安いアパートを借りてしまった方が働きやすい環境といえるでしょう。
また、長い通勤時間を利用して読書や勉強をする方もいれば、睡眠時間に充てる方もいます。時間を無駄にしないよう有効活用しましょう。

Q.自炊は禁止というのは本当ですか?

A.本当です。

自炊が認められている寮もありますが、大半の寮で自炊は禁止となっている場合が多いです。
自炊禁止のルールを犯して見つかった場合、1度目は温情で見逃してもらえたという方もいるようですが、即退寮になる場合もありますのでご注意下さい。

Q.待機寮とは何ですか?

A.合否が出るまでの期間、出勤日までに住む一時的に住む寮のことです。寮費はかかりません。

Q.女性でも期間工になれますか?

A.なれます。

パーツの組み立て等、肉体的にあまりきつくない部署に配属されるのが一般的です。女性専用寮もあります。
期間工は女性の比率が圧倒的に少ないのですが、女性の期間工が正社員になったという実績もあります。

期間工の基礎知識コラム

期間工と言いますと自動車工場でわずかな期間勤務する人をそう呼ぶと考えられていますが、常々似ている期間限定社員とはほんの少し待遇が異なるものです。
期間限定職員においては派遣会社の社員ではありますが、期間工においてはシゴト場に雇われる準社員の中の1つになります。



業務につく立場の角度で考えると期間限定での契約に基づいて就労するという点におきましてはそれほど差がありません。


ここからはとらえ方の一つとして給料という着眼点があるのでお知らせしておきます。クルマ工場だとすれば大半が期間工という枠組みでもとめられていますけれどたまに似た業界で派遣社員としての募集があるケースがあります。派遣の場合、報奨金などの仕組みがないことがおおいので、長期の場合は期間工のほうがいいというケースもあるのでご注意を。
期間工と言いますのは期間が定められた製造所でのお勤めを意味しますが、近年ではおもにトヨタもしくはホンダなどの一流企業(CMでのイメージと実態ってけっこう違うものですよね)の自動車製造メーカーの中でシゴトをしている人達のことを示すフレーズとされるのだそうです。
非正社員というような地位になるとのことです。生産ラインのプロセスの一部分を手がけるというワケで役回りそのものはすごく単純なものと言えます。とりワケ技能を要しないので割と基礎体力があるようならどの人も出来てしまいますが、2交替制あるいは3交替制といったポイントもあり個人によっては好みではない場合がある様です。
宿泊場所として寮が提供されていたりするので、資金がたまりやすいといったところで魅力があるワークスタイルという面があります。欠勤などしないで勤務したケースでは、契約期間満了のタイミングで賞与がうけ取れる場合がたくさん見られるようです。期間工が稼げるかどうかについて色々な噂がありますが、所定の技術が要されない業種の中では各段にいただけるといったことは明瞭です。ただし楽して稼げるかどうかと言われればミスのようです。
作業員による差が大幅に見られないように作業が調節されているようなので、覚えること自体はそれほど多くないのですが、それとは反対にその件によって単調化されているともいえるようなので、個人により苦痛だと考えることがあると聞いています。

それから車のパーツに関しては重たい物や組み立てに力強さがいる物も少なくないので、シンプルに基礎体力に自信がもてない人は存続できないことだってあるようで、面接のときに体つきや体力の有無はチェックされるみたいですね。期間工の勤めは3ヵ月毎の更新時に雇い入れる側と雇われる側が同意することで延長されます。



基本はこの更新延長については決定的な問題がなければなされるそうですよ。
リーマンショック時に全員解雇というニュースが大聞く報道されましたが、このような内容の膨大な資金の面の大激変がおこったのだとすれば、契約の諸事情により雇用する側からの更新というものは思いの外期待できないと聴きます。ついでに申しますと同一の職場で勤めつづけられる期間というものは2年11ヵ月であるためこれ以上の延長は出来ません。

よって仮に3年超同じ勤務先でシゴトがしたいようであれば正規職員登用を目標にするという流れになります。
しかしながら正規雇用社員登用というのはいくら頑張りとおしていても企業(CMでのイメージと実態ってけっこう違うものですよね)の実績が悪いのなら保留される可能性もあります。
勤続期間が1年以上で正規職員登用テストがうける事が可能な企業(CMでのイメージと実態ってけっこう違うものですよね)が多くあるので、その辺の時期に権限のある従業員の方に相談をもち掛けたりしながら思案していくのがベターだと思います。期間工は何かと言ったらトヨタと言ってもOKぐらいなものです。
人材募集情報または新聞紙の折り込みチラシで募集されているのを、ご覧になった経験がある人も多いと思われます。
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単純に言えば貯金がが楽なんですね。普通のアルバイトや派遣のシゴトとの大きな違いでありメリットだと思います。

50代ともなれば勤務先が相当減少してくると聞いています。

期間限定社員やパートタイマーで働きに出るとしてもフレッシュな時ほど雇用されにくくなると思います。されど期間工の募集要項においてもいやはや厳しくなってきてしまいます。だからと言って作業場就労等で働き場所を良く分かっている人のような、体験済みの人に関しては採用してもらえる確率もあると聞いています。諦めてしまうことは必要ないと思いますがそうであってもきつい部分は明瞭です。

万が一条件的には可能という用件を発見すれば早急に申請してしまうということが賢明でしょう。

50代になったら健康診断についても留意しておかなくてはダメなのです。血圧などは要項に引っ掛かりやすくなりがちなようです。


健康維持には充分に気にかけておいた方が良いでしょう。
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期間工.jpを見ていると一番多いのはやはり自動車工場ですね。

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例えばお金が稼げるからというと結構直球すぎる応募動機になってしまいますが、これを別の職業より条件がいいと考えたことから期間満了まで勤めたいと考えました。なんて風に変化指せれば双方に有益である表現となると考えられます。

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